booost health社がAIとコーチングで社員の生産性向上を実現！

booost health社の成功事例

最近、booost health株式会社（東京都中央区）の「パフォーマンス向上プログラム BOOST」が注目されています。このプログラムは、AI技術を活用し、従業員と専属コーチとのコラボレーションによって、個人と組織の成長を促進する取り組みです。

1. 導入の背景

oooost health社は、従業員が多様な現場や環境で働く中、メンタルヘルスやストレスの管理が難しいという課題を抱えていました。このような背景を受け、株式会社ハタノシステムとの協力のもと、プログラムを試験導入しました。実施対象は同社の従業員9名で、認知行動療法に基づく独自のオンラインツールとコーチングを組み合わせた内容です。

2. プログラムの成果

2か月の利用を通じて、参加者は顕著な成果を実感しました。生産性は事前と比較して12ポイントの向上が見られ、非参加社員の3ポイントの向上と比べて約4倍の成果を上げたのです。同時にコンディションやストレス対処力の改善も報告され、参加者全員がプログラムに対して満足を示しています。

参加者からは、「自分の行動を客観的に見直すことで、ストレスとの向き合い方が変わった」といったコメントが寄せられ、プログラムが業務の生産性向上に寄与した様子が伺えます。また、ストレス軽減の手法として「気晴らし」だけでなく、前向きな姿勢で問題に対処する能力も育まれました。

3. 経営者の声

株式会社ハタノシステムの波多野麻美専務は、「今回の取り組みにより、従業員一人一人がセルフケアのできる習慣を身につけることができた」と感謝の意を示しています。また、booost healthのCEO、芳賀彩花も日本における労働力不足に対応した「BOOST」の重要性を強調し、プログラムの効果を数値で確認できたことを喜んでいます。

4. 未来への展望

今後、booost health社はプログラムをさらに進展させ、持続的な成長を目指す企業に対して強力なサポートを提供していく予定です。特にエンゲージメントの向上や社員の離職防止に焦点を当て、個々の悩みに寄り添う施策を展開します。さらに、12月4日には「心理的安全性で組織を強くする方法」というテーマでセミナーを開催し、より多くの企業に効果的なメンタルヘルス支援を広めていくつもりです。