PHONE APPLIが発行した人的資本レポートが示す労働環境の革新

PHONE APPLIが発表した人的資本レポートの重要性

株式会社PHONE APPLIが、企業の経営戦略における人的資本の重要性を強調するため、初の人的資本レポートを発行しました。このレポートは、従業員のウェルビーイングやエンゲージメントを重視し、企業価値の向上を図るための具体的な取り組みを盛り込んでいます。

人的資本の重要性

近年、企業の持続的成長や社会的価値の創出において、従業員のウェルビーイングの向上やエンゲージメントが重要視されています。特に、コロナ禍を経てリモートワークや多様な働き方が普及する中、働きやすい環境の整備が求められるようになっています。PHONE APPLIは、こうした環境を実現することを目指し、透明性の高い情報開示を行うことで、ステークホルダーとの信頼関係を構築しています。

経営戦略と人財戦略の融合

レポートでは、経済産業省が提唱する『人材版伊藤レポート2.0』をもとに、経営戦略と人財戦略の連携が企業価値にとって不可欠であることを強調しています。具体的には、人財戦略は経営戦略の実現に向けた重要な施策として位置付けられており、相互に影響し合うことで、より高い効果を生み出します。これにより、経済環境の変化に柔軟に対応できる企業を目指しています。

スキルベースの1on1の取り組み

また、PHONE APPLIでは「スキル」を広い意味で捉え、特定職種に限らず、あらゆる職種におけるポータブルスキルを重視しています。この概念のもと、定期的な1on1ミーティングを実施し、個々のスキルや思いを可視化する力を育成しています。この取り組みによって、業務の質を向上させるだけでなく、個々のキャリア開発にも寄与するとのことです。

AIとHRテクノロジーの活用

さらに、PHONE APPLIはAIと自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』の連携を図り、社員のスキルを可視化し、分析しています。特に「サンクスカード」機能を通じて、同僚からの称賛を集約し、スキルをAIで解析することで、他者からの目線でのスキル評価を可能にします。このプロセスにより、客観的な強みを把握し、効果的な人財活用を進めていくのです。

未来へのメッセージ

このレポートは、PHONE APPLIのウェブサイトで公開されており、社員や今後の仲間に向けて、社長の大林春彦氏をはじめとするリーダーたちのメッセージも動画で配信されています。『PHONE APPLI PEOPLE』は、コミュニケーションを変革し、風通しの良い組織や働き方を実現するための有力なツールです。