AI活用で変わる就活！CIYが提供する新しいキャリア支援サービス

概要

就職活動や転職準備を支援する新たなサービスが、2026年4月25日に株式会社グレート・ビーンズよりリリースされました。このサービス名は「CIY（シーアイワイ）」で、AIを駆使して求職者が抱える面倒な作業を自動化するものです。従来の就活生や転職希望者は企業研究やエントリーシート（ES）の作成に膨大な時間を費やし、肝心な自己適性を考えることが後回しになっていました。CIYはこのプロセスを効率化し、スマートにサポートすることを目指します。

CIYの特徴

CIYは、特許技術を活かした自己分析データとAIが生成する企業研究データを組み合わせることにより、応募書類を自動生成する機能を持っています。これにより、求職者は各企業に合わせた志望動機や自己PRを一瞬で作成できるのです。

自動化された企業研究

CIYでは、求職者が企業名と公式サイトURLを入力するだけで、AIがその企業の事業内容や特色を調査し、詳細な企業研究レポートを自動的に作成します。これにより、従来の手間を一掃し、迅速に情報を得ることができます。

「個別最適化された」応募書類の作成

特に注目すべきは、志望動機がユーザーの自己分析データと企業研究データを組み合わせて生成される点です。この独自のアプローチにより、応募書類は一人ひとりに最適化され、より高精度な内容になります。文字数の指定をすれば、即座に自分専用の文章が出てくるのも大きな魅力です。

ES履歴管理機能

さらに、CIYは「ES履歴」機能を強化し、作成したESや面接準備の文章を一元管理できます。応募企業ごとの状況を把握できれば、準備もスムーズになり、重複やミスの防止にも役立ちます。

背景と必要性

従来の就活生は、企業研究やES作成を行う際、通常多くの時間を費やしていました。その結果、自分の適性を見つける活動が後手に回り、ミスマッチや早期離職の一因として指摘されてきました。厚生労働省の統計データによれば、大卒就職者の約34.9%が3年以内に離職しており、入社後の後悔や不満の声も高まっています。CIYは、こうした深刻な問題を解決するために開発されたのです。

CIYの利用法

CIYを利用するには、まず新規アカウントを登録し、500ポイントが無料で付与されます。このポイントはSNSシェアや友達紹介などの活動でさらに増やすことも可能です。新規利用者はまず、自己分析を始め、徐々に企業研究や応募書類の作成に移る流れとなります。

まとめ

株式会社グレート・ビーンズが目指すのは、「個性を解き放つ」というコーポレートメッセージのもと、求職者と企業のマッチングをしっかりと支援することです。CIYはキャリア支援の新しいスタンダードとなるべく、未来の就職・転職活動をシンプルに、そして効果的に進める手助けをしてくれるでしょう。求職者はぜひ一度、CIYを試してみることをお勧めします。