建設業界の変革：ビルダーズポイントがアプリ登録者数3万人に到達

ビルダーズポイントの成長と今後の展望

株式会社リバスタが提供する「ビルダーズポイント」が、登録者数3万人を超えたことは、建設業界における大きなマイルストーンです。2023年10月の実証実験に始まり、2024年の正式提供を目指して拡大を続けています。このサービスは、技能者が元請会社から得られるポイントを通じて、評価や感謝の意を可視化するものです。特に、近年は技能者の高齢化や若手の参加者不足が問題視されていますが、ビルダーズポイントはこれらの課題に対する新たな解決策として注目を集めています。

ポイントサービスの概要

「ビルダーズポイント」の特徴は、元請会社が安全講習への参加やヒヤリハットの報告に応じて、技能者にポイントを付与できる点です。これにより、技能者は自身の努力がスムーズに認められ、現場でのモチベーション向上に寄与しています。累計導入現場数は、2026年7月末時点で1,553を記録し、着実に成長しています。

登録者数3万人突破の要因

このポイントサービスのアプリ登録者数が急増した背景には、以下のような要素があります：
1. 全支店導入の拡大：安藤ハザマと鹿島建設が全支店での導入を進めており、これが全国的な浸透を促しています。
2. ポイント交換先の選択肢拡大：2026年3月にdポイントやPontaポイントコードが追加され、技能者は多様な選択肢からポイントを活用できるようになりました。
3. 高い導入効果：安藤ハザマでのモチベーション向上や安全意識の浸透が実績として確認されており、現場のコミュニケーションの円滑化にも寄与しています。

今後の展開

今後もリバスタはビルダーズポイントの機能改善を随時実施し、技能者が働きやすい環境を整えていく方針です。ポイントの選択肢を増やすことで、さらなる利用者増が期待されています。さらに、IT賞や日本のサービスイノベーション2025への選出といった第三者機関による評価も、業界内外の信頼を深める要因です。

社会貢献としての位置づけ

このサービスは技能者の定着率向上や新たな人材育成を促進することで、業界全体の持続可能な発展に寄与しています。特に建設業界は、今後の経済成長において重要な役割を担う存在です。

vonden他社との連携を強化し、より多くの現場での導入が進む事を期待しています。リバスタの今後の取り組みに目が離せません。