東京都主催「男性管理職向け研修」スタート！女性リーダー育成の知識・ノウハウを学ぶ

東京都は、都内企業の女性活躍推進を支援するため、「令和6年度女性従業員のキャリアアップ応援事業」の一環として、男性管理職向け研修を2024年7月12日（金）より開始しました。

このプログラムは、都内企業に勤務する男性管理職、管理職候補者、リーダーなどを対象とし、女性リーダー育成に必要不可欠な知識やノウハウを習得できる内容となっています。

研修では、女性特有の健康課題への理解を深め、効果的なコミュニケーションスキル、メンタリングのスキル、そして先進企業における成功事例などを学ぶことができます。参加費は無料なので、積極的に活用することをおすすめします。

研修は、オンラインライブ形式（Zoom）で行われ、各テーマ2回ずつ（計8回）開催されます。内容は同じなので、都合の良い時間に受講することができます。

研修内容

研修は、以下の4つのテーマで構成されています。

1. メンタリング：多様な人材組織におけるメンタリング実践方法を学び、女性や多様な部下との対話を深め、チームの力を最大化するためのスキルを習得します。
2. コミュニケーションスキル：多様な人が集まるチームを機能させるためのコミュニケーションスキルを習得し、女性従業員との効果的なコミュニケーション方法を学びます。
3. 女性の健康課題：女性の健康課題に対する理解を深め、女性の健康を考慮したマネジメントについて学びます。
4. 先進企業成功事例：経営者による職場環境づくりの実例を紹介し、自身の職場における改善点を見つけるヒントを得ます。

充実したプログラム

研修では、講師と受講者同士の交流タイムを設け、Zoomのブレイクアウトルームを利用した少人数グループワーク形式で実践練習を行います。

過去の研修では、「女性の健康課題を意識したマネジメントが必要なことを理解できた」「グループワークが良かった」といった好評の声が寄せられており、受講者の満足度は95.9%※1と高い評価を得ています。

本年度も、他社の事例からヒントを得られるよう、グループワークをふんだんに盛り込むなど、より具体的で実践的な内容となっています。他社の方とも情報交換することで、チームのスキルアップや働き方改善につなげることが期待できます。

※1：令和5年度「男性管理職向け研修」受講者アンケートより

女性従業員のキャリアアップ応援事業

東京都では、女性が活躍できる環境づくりを推進するため、様々な支援プログラムを実施しています。

本研修は、その中の一つであり、企業における女性の活躍推進を促進するための重要な取り組みです。

ぜひ、この機会に研修に参加して、女性リーダー育成に必要な知識やノウハウを習得し、組織全体の活性化につなげてください。