IHIの革新的な採用戦略が明らかに！『The New School』イベント開催

IHIの革新を促す『The New School』イベント

株式会社No Companyと日経BP 総合研究所は、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域が取り組む採用戦略についてのイベント『The New School』を開催します。1月28日（水）に東京・神谷町で行われ、本イベントでは、IHIでの採用業務を担当する舟見氏をはじめ、業界の専門家が登壇します。

企業革新を目指した採用活動

IHIはわずか1年間で「変革人財100名の採用」を成し遂げ、その過程でどのような戦略を取ったのでしょうか？舟見氏は、従来の方法では優秀な人材を獲得できないという危機感から、人気漫画『宇宙兄弟』とのコラボやSNSを活用したデジタルマーケティング施策を展開しました。これにより、保守的な企業文化に新たな風を吹き込み、従業員の意識変革を図ることに成功しました。

パネルトークのテーマ

イベントでは、以下のテーマについてのパネルトークも予定されています。

- 100名採用への挑戦：コロナ禍を経てなぜ今、企業革新が必要なのか。
- 隠れた優良企業からの脱却： BtoBメーカーが採用ブランディングに挑む姿勢。
- 現場の変化への対応：「変化への抵抗」との戦い。
- 組織開発の視点：異分子の受け入れがもたらす活性化の効果。
- 採用と資本市場：企業づくりと株式市場が関わる採用の重要性。

参加対象者

このセッションは、大手企業の人事担当者や採用責任者、急成長を遂げている企業の役員、自社の採用活動に悩みを抱える方に特におすすめです。急激な採用人数の拡大を強いられている企業も、新たな手法を学ぶことでその実行可能性が広がります。

The New Schoolとは

『The New School』は、No Companyが主催するコミュニティ型プロジェクトで、企業の人事・採用担当者が自らのスタイルで変革を起こし、キャリアや組織の未来を創造するための場を提供します。古い慣習や価値観にとらわれず、多様な取り組みを展開し、参加者同士の関係を促進します。

登壇者紹介

- 舟見匡平： IHIのグループ長として、企業の人材採用や組織風土の改善に取り組む。
- 安原ゆかり：日経BP 総合研究所の客席研究員として、人的資本経営やESGに関する取材を行っている。
- 市川祐子：マーケットリバーの代表として、IRや人的資本経営に関する著書を持ち、コンサルタントとしても活躍中。

イベント詳細

参加は無料ですが、名刺2枚の提出が求められます。参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。私たちと共に、新しいスタイルの採用戦略を学びましょう。
お申し込みはこちら

会社情報

株式会社No Companyは、採用マーケティング支援を行い、企業のスタイルを可視化することで、求職者とのマッチングを実現しています。企業の人事・採用活動を支援し、スタイルマッチによる組織改革を目指します。

この機会に、最新の採用戦略に関する知識を深め、ビジネスの成長につなげていきましょう。