変化する製造業の未来を築く、ASIA Link留学生採用イベントの全貌

ASIA Linkの挑戦

株式会社ASIA Linkは、日本の製造業の国際競争力を強化するため、外国人留学生と製造業をつなげる取り組みを進めている。2026年度卒業の留学生を対象にした採用イベント「社長LIVE2026」と「就職フォーラム2026」がオンラインで開催される。このイベントは、経営者や採用担当者が留学生と直接対話できる貴重な機会であり、製造業の発展に寄与することを目的としている。

世界を目指す製造業

日本の製造業は、急速に変化する国際市場の中で厳しい競争にさらされている。従来の経営手法や人材育成だけでは持続的な成長は難しい。そこで必要とされるのが、新しい技術や製品を生み出す創造的な人材だ。外国人留学生は、その多様な視点と専門性を活かし、製造業の未来を切り開く存在として大いに期待されている。

顕在化する採用ニーズ

ASIA Linkは、特に中堅・中小企業のBtoBメーカー向けの採用イベント「社長LIVE2026」を企画している。これにより、留学生に向けて自社の魅力を直接伝え、採用につなげることができる。社長自らが企業のビジョンや独自の技術を語ることで、留学生の興味を引き、優秀な人材を確保することが可能となる。このイベントは参加した留学生の約25%が内定を獲得する高い実績を誇っている。

参加型の「就職フォーラム2026」

また、大手・中堅BtoBメーカーやBtoCメーカー向けには「就職フォーラム2026」が用意されている。これは、企業の人事や採用担当者が一堂に会し、留学生に自社の魅力を伝えることができる合同企業説明会だ。参加者は一方通行ではなく、質疑応答を通じて留学生とのインタラクションが生まれるため、より具体的な情報を交換することができる。これにより、企業は留学生の能力や意欲を直に感じ取ることができ、効果的な採用が期待される。

ASIA Linkの理念

ASIA Linkは、「多様な価値観を受け入れ、留学生と共に働く社会を実現する」という企業理念を掲げている。これを基に、日本の中堅・中小企業と約11,900人の登録外国人留学生をつなぐ人材紹介事業を運営。特に製造業においては、海外営業職や技術職などで多くの留学生が活躍している。このように、ASIA Linkは単なる人材紹介にとどまらず、企業との長期的な信頼関係を構築することを重視し、「採用して終わり」といった単発の関係ではなく、持続可能なパートナーシップを模索している。

まとめ

ASIA Linkの採用イベントは、未来の製造業を担う人材と企業との出会いの場である。変革が求められる今、外国人留学生を採用することで新しい風を取り入れ、国際競争力を高めるチャンスがここにある。この機会を通じて、多様な価値観が融合し、革新的な製品やサービスが生まれることを期待したい。参加希望の企業は、2023年12月末日までに申し込む必要があり、興味のある方は早めに情報をチェックすることが求められる。

お問い合わせ先

「社長LIVE2026」および「就職フォーラム2026」の事務局：株式会社ASIA Link

担当：相馬、小川
所在地：東京都小平市小川町2-1971 エッグビル305
TEL：042-312-1074（平日9:00～17:00）
E-mail：[email protected]

詳細は公式ウェブサイトを訪れて確認してください。

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