東京海上日動とフォースバレー、外国人材ソリューションの提供をスタート

新たな時代の外国人材支援

日本の労働市場における人材不足が深刻化する中、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は東京海上日動火災保険株式会社と提携し、「外国人材紹介ソリューション」事業を2025年に開始することを発表しました。この提携により、より多くのグローバル人材の採用と定着をサポートし、日本の労働力不足の問題を解決していく考えです。

日本の労働力の現状

少子高齢化が進む日本では、2022年には6902万人であった労働者人口が、2040年には6002万人にまで減少する見込みです。このような状況を受けて、日本政府は特定技能の在留資格を創設し、専門性や技能を持つ外国人を受け入れる体制を整えています。これにより、企業の外国人材の採用も増加していますが、実際には言語や文化の壁、手続きの煩雑さが彼らの就労や定着を難しくしているのが現状です。

協力の重要性

フォースバレーは、過去の採用支援経験を活かし、東京海上日動と連携して、外国人が安心して就労できる環境を整えるためのソリューションを提供します。具体的には、外国人材への日本語や日本の就労文化の研修、企業への採用支援サービスの提供など、多岐にわたる支援を行う計画です。

ソリューション内容

本事業では、東京海上日動が企業向けにフォースバレーの外国人材採用支援サービスを紹介し、最適な人材とのマッチングを支援します。フォースバレーは、各国政府や大学と連携し、高い専門性を持った人材の採用を行い、来日後も生活支援やフォローを通じて、企業と外国人材双方が安心できる環境を作り上げます。

拡大する対応地域

フォースバレーは、現在25の国と地域から外国人材を採用しており、約53万人の人材が登録されています。今後は、東京海上日動との提携を通じて、さらに多くの外国人材を受け入れ、日本における就労環境の整備を進めていきます。これにより地域や企業が外国人材を安心して受け入れられるような、持続可能な人材受け入れ体制を構築することを目指します。