感受性の高い部下を理解するリスキル研修が始動！

研修の新たな扉を開く「HSPサポート研修」

株式会社リスキルが発表した「繊細な部下（HSP）へのサポート研修」が、新たにスタートしました。この研修は、特に生まれつき感受性が高く、環境や刺激に敏感な人々を理解し、効果的にサポートするために設計されています。参加者は、HSPの基本的な特性や職場における問題点を学び、実践的なスキルを身につけることで、より良い職場環境を築くことを目指します。

HSPとは？

HSP（Highly Sensitive Person）とは、特に感受性が高く、自分や他人の気持ちや雰囲気を敏感に感じ取ることができる人のことを指します。HSPは、通常の人々が感じる刺激に比べて強く反応する傾向があり、これが職場においては様々な課題を引き起こします。たとえば、他者の感情を深く理解する反面、ストレスや疲労を抱えやすくなるため、適切なサポートが求められます。

研修の目的と対象

本研修は、特に中堅社員や管理職にフォーカスしており、HSPの特性に配慮したコミュニケーションスキルや環境調整の実践を目指しています。参加者は以下のスキルを習得できます。

- HSPについての基本的な理解と、特性に基づく誤解の解消
- 指示や評価の伝え方の工夫、具体的な配慮の習得
- 負担が高い時のサインを察知し、適切なサポートバランスを確立

研修の特徴

この研修には、以下の３つの特徴があります。

1. HSP特性の理解
HSPとは何か、その特性や職場での挑戦について理解し、誤解を解消します。特に感受性の強みを活かすための職務における具体的な事例も紹介されます。

2. 具体的なコミュニケーションスキル
信頼関係を築くためには、心理的安全性を提供し、共感的な傾聴が欠かせません。指示や評価を行う際の表現に工夫を加えることで、HSP部下との信頼関係を深めます。

3. 適切なサポートバランスの確立
HSPの部下が負担を感じているサインを見抜くための訓練を行い、過度なサポートにならないようバランスを考えた関係性を築く方法を学びます。

カリキュラムの詳細

研修は主に3つのセクションに分かれており、参加者は段階を追ってHSPに関する理解を深めていきます。

1. HSPの理解と特性の把握

このセクションでは、HSPの定義や特性、職場での具体的な課題、及び誤解について学びます。

2. HSPとの効果的なコミュニケーション方法

ここでは、HSPに配慮した信頼関係を築くための具体的な技術を習得します。日常的な関わりの中で重要なポイントも取り入れます。

3. 信頼関係の構築とサポート実践

部下のストレスや負担を減らすために、日常の関わり方や岩を築くための方法を学びます。具体的なワークショップも行います。

研修の実施形式

本研修はオンライン、対面、ハイブリッド形式のいずれにも対応しており、全国どこでも受講可能です。参加者のニーズに応じたカスタマイズも行っており、料金は明確で、急な人数の変更にも柔軟に対応します。

運営会社の紹介

リスキルは、社会人教育を広く届けることをミッションに掲げ、2022年に設立された企業です。社員研修を通じて、企業の成長と個々の成長を支援する取り組みを続けています。

この機会に、HSPについて深く理解し、繊細な部下をサポートするスキルを身につけることで、職場環境の改善や組織の生産性向上につなげてみるのはいかがでしょうか。詳細はこちらからご覧いただけます。