カワキタエクスプレスがTUNAGを導入し職場環境を向上

カワキタエクスプレスがTUNAGを導入し、職場環境を向上

株式会社スタメンが提供するエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」の導入が、物流業界の先駆者であるカワキタエクスプレスによって行われました。これは、社内の情報整備や従業員間のコミュニケーションを強化する試みとして挙げられています。

導入の背景と目的

カワキタエクスプレスは、トラック輸送や国際物流などの多角的なサービスを展開する企業であり、業界の発展にも尽力しています。近年、若者に魅力を感じてもらえる物流会社を目指し、人材の定着と組織改革のための新たな施策を模索していました。その中で、社内コミュニケーションの重要性が改めて認識され、より効率的な情報共有とコミュニケーション活性化を図る方法としてTUNAGを導入するに至りました。

従来、カワキタエクスプレスでは様々なツールを試行していましたが、情報が分散し、管理が難しいという課題がありました。そんな折、TUNAGはデジタル上での情報一元管理を可能にし、社員からの意見を気軽に発信できる場を提供することから、強い魅力を持っていました。代表取締役の川北辰実氏も「TUNAGを導入してから社内情報の集約が進み、社員同士のつながりが変わってくることを期待している」と語ります。

TUNAG導入の実績と効果

TUNAGの導入により、カワキタエクスプレスでは社内情報の集約だけでなく、誰でも自由に発信できる環境が整いました。この変化は、社員の心理的安全性の向上にも寄与し、職場文化の変革につながると期待されています。川北氏は「現場の声が経営に届く風通しの良い組織文化を育てたい」とも語っており、TUNAGの利用を通じて意思疎通の改善を目指しています。

TUNAGの特徴と多機能性

TUNAG for LOGISTICSは、ドライバーを含む全員が利用できるオールインワンツールとして魅力的な機能を数多く備えています。具体的には、社内掲示板、ワークフロー管理、社内チャット、マニュアル、社内カレンダーなど、多岐にわたる機能が搭載されています。これにより、情報の伝達スピードが向上し、業務の効率化が期待されます。特に運送業界においては、天候情報の共有や運転日報のペーパーレス化など、現場での活用が進んでいます。

組織的な変化に向けて

カワキタエクスプレスは、TUNAGを通じて情報管理だけでなく、社員の人材育成や組織開発にも取り組んでいます。戦略的な採用や生産性向上を支援するコンサルティングサービスも展開しており、デジタル技術を活用した新しい事業運営の形を目指しています。これにより、強い組織作りや社員の士気向上を実現することが期待されています。

本記事では、カワキタエクスプレスがTUNAGを導入した背景や効果についてご紹介しました。今後、TUNAGを活用した新たな職場文化の形成が期待されます。カワキタエクスプレスの今後の展開に注目です。