マンパワーグループ、2024-2025サステナビリティレポートを発表し未来を見据える

マンパワーグループの最新サステナビリティレポート

総合人材サービスを提供するマンパワーグループ株式会社が、「2024--2025サステナビリティレポート」を発表しました。このレポートは、タイトルに「世界を変えるために働く」というフレーズを冠し、現在の社会が直面しているAI技術の急速な進化と脱炭素化に関連する取り組みを具体的に示しています。レポートのテーマは「ヒューマン・ファーストの公正な移行であり、AI技術の進化がもたらす新たな働き方のモデルを描いています。

ヒューマン・ファーストの公正な移行

「Humans First, Digital Always」というマンパワーグループの理念は、人間を中心に据えた技術利用を目指しています。調査によると、企業の約60%がAIへの投資を行っている一方で、従業員育成まで手が回っている企業は4分の1ほど。そのため、企業はこの状況を課題と捉えるのではなく、数百万の働く人々にチャンスを提供する機会として前向きに行動する必要があります。

具体的な取り組み内容

このレポートでは、AIと脱炭素に関する具体的な活動を明らかにしています。たとえば、スキル支援や雇用機会の創出を通じて、誰もが将来にわたり有意義な仕事に就ける社会の実現を目指しています。それによって、各自の潜在能力を引き出し、コミュニティと地球環境にポジティブな影響を与える取り組みが強調されています。

地球環境に向けた取り組み

マンパワーグループの第4回年次通勤調査には、大規模なサンプルとして6,000人以上の従業員が参加しました。対象国は日本を含む複数の国で、従業員の通勤実態を調査することで、会社全体の排出量削減目標に向けた取り組みを強化しています。また、2024年の通勤による排出量は全体で15%減少する見込みです。

人々と豊かさの視点

世界中の30万1,000人以上が参加している「MyPath」プログラムでは、ソフトスキルやテクニカルスキルを習得する機会が提供されています。2026年には、AIトレーニングコンテンツがすべてのプログラムに搭載され、すべての従業員がAIに関連する学習が可能となる予定です。

ガバナンスに関する評価

マンパワーグループは、Ethisphere社によって16回目の「世界で最も倫理的な企業」に選出され、EcoVadis社の評価でも上位5%の企業として認められています。また、LGBTQ+に配慮した環境作りも評価され、最高評価を受けています。

まとめ

マンパワーグループの2024-2025サステナビリティレポートは、企業としての社会的責任を果たしながら、AI活用や環境問題に積極的に取り組む姿勢を示しています。この取り組みにより、多くの人々が将来的に有意義な仕事を手に入れ、社会全体が豊かになることを目指しています。詳しい内容は、公式ウェブサイトやレポートで確認できます。