星野リゾートが新入社員21名を迎えた特別な冬の入社式

2026年2月4日、星野リゾートは新たに21名の新入社員を迎える入社式を実施しました。この地域で注目を集める「BEB5土浦 by 星野リゾート」にて行われた入社式は、特別な意味を持つ「契りの会」にて、参加者たちが手形を押し団結を誓う感動的なものでした。

新入社員研修「Warm-up Camp」での準備

星野リゾートでは、新入社員研修「Warm-up Camp」も同時に行われ、ホテル運営や企業理念の理解を深める大切な時間が設けられました。参加した新入社員は、ディスカッションを通じて、考えを表現する難しさや楽しさを実感し、ビジネスパーソンとしての基盤を固めることができました。このような研修は毎年行われ、2025年度のテーマは「CAMP!CAMP!!CAMP!!!」です。参加者は問を立てる能力、判断力、表現力を向上させることが求められます。

契りを結ぶ「契りの手形」

入社式のハイライトの一つが「契りの手形」です。この手形には、社員同士の絆や、組織が社員を守り育てるという約束が込められています。新入社員は、布に自らの手形を押し、これからの成長への決意を示します。この儀式を通じて、星野リゾートが大切にする「法律を超えたサポートと文化への貢献」の意味を再確認します。

応援メッセージが新入社員を励ます

「契りの会」では、星野リゾートの代表である星野佳路氏や、配属先のスタッフから新入社員へ向けたメッセージが届けられます。参加者はそれに返歌を詠み、互いの絆が深まる瞬間となります。これにより、組織の一員としての自覚が生まれ、今後の業務に対する意気込みが一層強くなります。

多様なキャリアの選択肢

星野リゾートでは、新入社員の入社時期を柔軟に選べる制度を設けています。4月、6月、10月、2月と年4回の選択肢を用意し、入社前に学生時代にやり残したことを楽しむことができるよう配慮されています。これは、社員にとって充実した時間を持ってもらおうとの配慮から生まれた制度です。

星野リゾートについて

「旅を楽しくする」をテーマに掲げる星野リゾートは、国内外で75施設を運営しています。宿泊ブランドには「星のや」「界」「リゾナーレ」「OMO」「BEB」「LUCY」といった多彩な特色を持つ施設があります。それぞれが独自のテーマを持ち、【圧倒的非日常】を提供しています。旅行者のニーズや期待に応えるため、様々な宿泊スタイルを提案し続ける星野リゾートは、今後も成長を続けていくことでしょう。

このように、星野リゾートの入社式は新入社員を温かく迎え入れ、共に作り上げていく仲間としての絆を深める機会となっています。これからの活躍に期待が集まります。