コンクリートコーリング株式会社、西日本初のISO30414認証を取得

コンクリートコーリング株式会社、西日本初のISO30414認証取得

2023年、コンクリートコーリング株式会社（西日本）が、建設業の中小企業としては初めてとなるISO30414の認証を取得しました。この認証は、人的資本経営に関する取り組みを評価されたものであり、企業の社会的責任を果たすための重要な一歩となっています。これにより、同社は情報開示の透明性を高め、社員の働きやすい環境を整備することを目指しています。

企業の取り組み

コンクリートコーリング（西日本）は、大阪府大阪市に本社を置く企業で、様々なコンクリート構造物の切断・撤去に特化したサービスを提供しています。ダムや橋、トンネル、高速道路など、広範な社会インフラにおいて安全性と快適さを支えている同社は、代表取締役社長の藤尾浩太氏のもと、特に若年層の社員が多いという特色を持っています。約3割が20代という青年層の力を生かし、新しい発想や技術を探求しています。

同社は「People Fact Book 2025」というレポートを発行し、人的資本経営へのコミットメントを示しています。この文書には、同社の進むべき方向性や人事制度、社員教育に関する取り組みが詳述されています。特に、業界の常識を覆すような企業文化の形成が進められています。

ISO 30414の意義

ISO30414は、国際標準化機構（ISO）によって制定された、人的資本に関する情報開示のためのガイドラインです。これを通じて、企業は自社の人材マネジメントに関する情報をステークホルダーに開示し、透明性を高めることが期待されています。この取り組みにより、企業内の体制が整備され、社員や求職者に対して安心感を提供しています。

コンクリートコーリング（西日本）は、従来の建設業とは異なる革新的なアプローチを取っており、労働環境の改善や人事制度の見直しに注力しています。完全週休2日制や実力主義の導入など、働く人々がより良い条件で働けるよう努めています。

人的資本情報開示の目的

同社が人的資本情報を開示する理由は主に三つあります。

1. 企業のビジョンを社員に明示する
2. 求職者やその家族に安心感を提供する
3. 人的資本に関連する課題を解決し、優れた企業となる

このように、社員の幸福を重視し、「家族と社員の幸せを実現する」ことを理念として掲げているコンクリートコーリング（西日本）は、今後もさらなる発展を目指して取り組み続けます。業界のリーダーとして、国内外における存在感を強めていくことでしょう。

まとめ

コンクリートコーリング株式会社（西日本）のISO30414認証取得は、企業としての次なるステージへの道を開くものです。今後、自社の人的資本に対する取り組みの透明性を一層高めながら、質の高いサービスを提供し続けるための努力が続くことでしょう。この誓いは、業界全体にとっての模範となり、新たな可能性を生み出す契機となると信じています。