群馬銀行の成功事例から学ぶ人事制度改定セミナー開催のお知らせ

群馬銀行の人事制度改定セミナー

最近、企業の人事部門は多くの課題に直面しています。賃上げや年功序列の見直し、人員の確保や採用の強化など、経営を取り巻く環境の変化に対応するために、人事制度の見直しが急務とされています。しかし、実際に制度を改定しようとすると、どう手を付ければ良いのか戸惑う企業も多いのが現実です。

セミナーの目的と内容

この度、2025年8月27日（水）に「HRGL人事制度セミナー」を開催することとなりました。このセミナーは、株式会社群馬銀行の人事制度改定の成功事例を参考にしながら、どのように人事制度を見直していくべきかを考察する場です。群馬銀行の担当者が実際の制度改定の背景や重要なポイント、その後の影響について具体的にお話しします。

人事制度の改定は、単に法令に準拠するだけでなく、企業文化や社内コミュニケーションにも深く関わっています。そのため、制度改定の際には多面的な視点が求められます。セミナーでは、私たちのコンサルタントも参加し、今後の人事制度改定に必要な視点や考慮すべきポイントについて解説いたします。

参加対象

このセミナーは特に、人事部門の責任者や、社内外のコミュニケーションを担当する管理職の方々に向けた内容となっています。企業の人事制度に関する業務に関わる皆様にとって、非常に有益な情報が得られる貴重な機会となることでしょう。

参加方法

セミナーはオンラインでの実施となり、Zoomウェビナーを利用します。参加は無料で、事前にお申し込みが必要です。興味のある方はぜひ、以下のリンクから申込みをお願いいたします。

お申込みはこちら

人事制度の見直しは簡単なプロセスではありませんが、群馬銀行の事例を参考にすることで、新たな視点を得ることができるはずです。この機会に、制度改定に必要な考察を深めてみてはいかがでしょうか。