MS-Japanが公開した転職希望者レポートの傾向とは？

株式会社MS-Japanが、2024年4月から6月にかけての転職希望者に関するレポートを公開しました。このレポートは、同社が運営する管理部門・士業特化の転職エージェント「MS Agent」に登録した希望者のデータをもとに作成されており、主に経理、人事、法務の職種の最新動向が見て取れます。

レポートによると、現在の転職市場は非常に活発で、特にシニア人材の需要が高まっています。経理・財務部門では、オファー年収額が上昇傾向にあり、経験者に対する引き合いが強まっています。また、人事や総務部門では、リモート制度を希望する登録者が増加しており、特に20代や50代の層が増えていることが報告されています。これにより、企業側も柔軟な働き方を提供する必要性を強く認識しているようです。

さらに法務部門では、ポテンシャル層を含む若手法務人材へのニーズが高まっており、売り手市場が続いています。経営企画や内部監査職種においても、50代以上の経験豊富な人材が主なターゲット層となり、その存在価値が増していることがわかります。

このような背景から、MS-Japanでは今後も最新情報を基にしたレポートを提供し、転職希望者や企業に対して有用な情報を届けていく方針です。このレポートは、経理・人事・法務・経営企画・内部監査職種の採用に向けた貴重な情報がまとめられており、転職活動を行う方や企業の人事担当者にとって、非常に参考になることでしょう。

レポートの詳細やダウンロードは、MS-Japanの公式ウェブサイトで確認できます。興味がある方は、ぜひ一度目を通してみてください。今後の転職市場がどのように動いていくのか、注意深く見守る必要があります。ビジネスマンたちのキャリアにおいて、このレポートが大いに役立つことを期待しています。

【調査概要】