キーエンスの成功するグローバル人材育成の秘密とは？無料セミナー開催

「キーエンス式」グローバル人材育成の成功法則

国際市場におけるビジネスの重要性がますます高まっています。特に国内市場の縮小や、新興市場の成長を背景に、企業はグローバル人材の育成に急ピッチで取り組んでいます。その中心的な存在として、キーエンスが注目を集めています。今月26日、キーエンスの元海外事業部長である藤田孝氏が登壇するオンラインセミナーが開催されます。これに先立ち、なぜキーエンスの人材育成が成功しているのか、その理由に迫ります。

セミナーの概要

本セミナーは、「なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか？」をテーマに、無料で開催されます。主催するのは、東京・新橋に本社を置くインサイトアカデミー株式会社。このオンラインセミナーでは、Keyenceの成長ストーリーとその背後にある人事戦略が紹介されます。その詳細は以下の通りです。

- 日時: 2024年9月26日（木）15:30 - 17:00
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料

参加特典として、セミナーで使用された資料も配布されます。

グローバル人材育成の背景

現代は、企業の国際化が進む中で、グローバルな視点を持った人材の確保が欠かせません。しかし多くの企業では、人的資源の確保や育成のシステムが未整備であるのが現実です。多くのケースでは、「生身の状態」での海外派遣やプロジェクトへのアサインが行われており、その結果、早期帰任やパフォーマンスの低下が見られます。こうした問題から脱却するためには、どのようなアプローチが必要でしょうか。

キーエンスの成功事例

藤田氏は、キーエンスの海外事業部長として、海外市場における売上を1600億円に推し進め、海外売上比率を50％に達成した実績があります。彼は、具体的には以下のような方法で人財を育成し、企業の持続可能な成長を実現してきました。

1. 人事部との連携

人事戦略と海外事業戦略の一体化が、成功のカギを握っていました。藤田氏は、米国やイギリスの現地法人の設立に関与し、その過程で100名以上の日本人駐在員を選抜・育成してきました。

2. MOAの構築

また、キーエンス独自の営業手法「MOA」を発案し、グローバル企業としての規模を拡大するための仕組みを構築しました。この取り組みの結果、海外現地法人は自立し、持続可能な成長を続けています。

3. 異文化マネジメント

異文化マネジメントのフレームワークも重要な要素です。参加者は、セミナーを通じて、具体的なアクションプランや成功に必要な要素を学ぶことができます。

参加者へのメッセージ

このセミナーは、グローバル人材育成に興味がある方や、人事部門での実務に従事する方には特に有益です。藤田氏の経験と成功事例を通じて、具体的なノウハウを習得する絶好のチャンスです。この機会を逃さず、多くの方の企業の発展につなげていただきたいと思います。参加には法人アドレスが必要で、一般の方の参加はお断りしておりますのでご注意ください。