2026年を振り返る！HR×AI 忘年会で未来の人事を考えよう

2026年の人事を振り返る！HR×AI 忘年会2026の魅力

2026年における人事業界は、AIの技術進化を背景に、様々な変化と挑戦が見られました。それを受けて、株式会社フォワードが主催する『HR×AI 忘年会2026 〜2027年 HR超予測〜』が2026年12月17日（木）にLinkedIn Japanのオフィスで開催されます。このイベントは、人事・採用担当者向けに特化したカンファレンスであり、参加費は無料です。

トッププレイヤーが集結！

深津貴之氏、LinkedIn Japanの石坂誠氏、新村見二氏など、各分野で著名な専門家が登壇し、それぞれの知見をもとに「AIによる人事・採用業務の未来」について議論を深めます。このイベントでは、生成AIの実践的な活用を振り返るとともに、今後の展望について意見を交わします。

多彩なプログラム

当日は、トークセッションが行われるだけでなく、参加者が直接相談できるブースや、非エンジニアでも参加可能な「AIブートキャンプ」も用意されています。また、軽食や飲み物を楽しみながらの交流会も企画されており、名刺ビンゴなどの交流イベントが、参加者同士の連携を深める機会となります。

イベントの背景

2026年はAIの導入が進み、面接やスカウトの業務が効率化される一方で、多くの現場では実践における課題が浮かび上がっています。「どの業務にAIを取り入れるべきか」「AIと人の役割の明確化」などが挙げられ、今後の戦略を考える上での重要なポイントとなっています。

主催会社であるフォワードは、AI採用支援サービス「エースジョブ」を展開しており、今では300社以上が導入しています。このような背景からも、参加者は業界の最前線で起きている事例や悩みを共有することで、実務に役立つ知見を得ることができます。