星野リゾート、地域文化を体感する新入社員の特別な入社式を実施

星野リゾート、2026年春の特別な入社式を全国で開催

2026年4月3日、星野リゾートは北海道から沖縄までの5つの拠点にて新入社員の入社式を行いました。約300名の新入社員が参加し、代表の星野佳路の挨拶を受けた後、恒例の「契りの手形」行事があります。この行事は、新入社員が未来への決意を新たにする重要な儀式で、新入社員それぞれが力強く手形を押しました。これは、法律上の雇用契約以上の関係を築くという会社の約束を象徴しています。

式の締めくくりには、青森では「ねぶた祭り」の体験、沖縄では「泡盛コンシェルジュ」による体験を通じて各地域の魅力を十分に感じることができるプログラムが用意されました。新入社員たちはそれぞれの地元文化に触れ、旅の楽しさを直接体感しました。

手形で結ぶ「契りの会」

新入社員同士や先輩スタッフとの交流を深めるために毎年行われている「契りの会」も重要なイベントです。今年も星野佳路代表が参加し、新入社員へ向けた応援メッセージや川柳が贈られました。新入社員たちもこれに応じて返歌を詠み、その後、手形を押す儀式に進みました。この手形には、彼らが新しい組織文化へどのように貢献していくかという誓いが込められています。

新入社員研修「Warm-up Camp」

入社式後は、4日間にわたって新入社員研修「Warm-up Camp」が行われます。2026年度のテーマは「CAMP!CAMP!!CAMP!!!」。この研修では、新入社員が自らの考えや意見を表現しながら、多様なチームでの協働の難しさと楽しさを経験することが求められます。これにより、現代のビジネスシーンに必要な思考力や判断力、表現力を身につけることが期待されています。

各地の魅力に触れるユニークな体験

全国5か所の拠点で行われた入社式では、それぞれの地域に特化したユニークな体験も実施されました。北海道では旭山動物園の特別講座、青森では「みちのく祭りや」というオリジナルショー、長野県では「おもてなし」をテーマにした体験、さらに大阪と沖縄でも各地の文化を感じられるイベントが用意されていました。

これらの体験を通じて、新入社員たちは地域の魅力を直接体感し、これからの仕事に活かす視点を得ました。また、地方の文化や特産品に触れることができ、非常に充実した時間を過ごしました。

現代の採用活動と入社人数の推移

星野リゾートでは、入社時期を年3回に分けて設定し、新入社員が自らの意志で入社する時期を選べるような取り組みを行っています。これにより、入社後も学生時代のやり残しを大切にすることができるため、個々の成長を促進する狙いがあります。2026年の入社人数は564名を予定し、これまでの推移と比べても注目される数字です。