次代の経営者選びをサポートする『Authentic』プログラムの展開

株式会社リードクリエイトが新たに開始した『Authenticプログラム』は、企業の経営層選任にあたる候補者の資質を可視化し、経営を担う真のリーダーを選び出すための強力なツールとして注目されています。経営者と経営幹部に求められる資質を重点的に評価し、代替的人材を選ぶ基準を立てるこのプログラムは、企業のサクセッションプランを具体的に支援することを目的としています。

企業における後継者選定の重要性

現在の企業環境では、不確実性が増し、経営の継続性を確保することがますます難しくなっています。その中で、次期経営者を誰に任せるかは、企業価値を長期的に向上させるための重要な意思決定です。この選択は単なる評価基準だけでなく、候補者の資質や考え方、経営に対する姿勢など、本質的な面を見極めることが求められます。

リードクリエイトは創業以来、30年にわたって500社以上、15万人を超える管理職候補者を評価してきた専門的な知見を有しています。その経験を基に、候補者の真の能力や可能性を評価する新しいアプローチを開発し、役員選任の質を高めるための『Authenticプログラム』を提供しています。

Authenticプログラムの概要

『Authenticプログラム』は、経営シミュレーションを通じて実際の経営場面に近い環境を再現し、8つの資質の観点から候補者の本質的な強みとリスクを明らかにします。これにより、過去の業績や肩書だけに依存せず、候補者がどのように経営を捉え、意思決定を行うかを深く理解することができます。

経営役員に求められる8つの資質

1. 魅了性 - 自身の個性や魅力を引き出し、戦略的に他者を引きつける力
2. 人材慧眼 - 他者の特性を見抜き、適切に活用する力
3. 先見的視野 - 経営環境の潮流を読み取り、潜在的な機会を見出す力
4. 経営感覚 - 持続可能な事業活動に対する姿勢
5. 高い志 - 目指す未来に向けて自己を投資する姿勢
6. 決断姿勢 - 不確実な状況下でも果敢に意思決定を行う姿勢
7. 度量 - 多様な意見や状況を受け入れる姿勢
8. 倫理観 - 道徳的な価値に基づき公平な行動を選ぶ姿勢

オンライン説明会の開催

リードクリエイトは、月に2回『Authenticプログラム』の説明会をオンラインで開催する予定です。この説明会では、プログラムの開発背景や具体的な活用方法、体験コースの紹介を行います。参加は無料で、経営役員候補の選抜に役立てる情報を提供します。参加を希望する企業は、お問い合わせフォームから申し込むことができます。

具体的な日程は、2026年の1月22日（木）と28日（水）に設定されており、いずれも15:00から16:00までの1時間となっています。

まとめ

『Authenticプログラム』は、次世代の経営者選びに理論と実践を融合させた新しい試みです。企業が持続的に成長を促進するために、質の高い後継者を見極める手助けを行います。リードクリエイトの豊富な実績と専門的知見に基づき、企業は次世代の経営者選びの精度を高めることが期待されます。今後の説明会や体験コースの参加を通じて、自社に最も適した施策を見極める機会をぜひご活用ください。