ONODERA USER RUN、国際移民フォーラムで日本の人材戦略を発表

株式会社ONODERA USER RUN（以下、OUR）は、ウズベキスタンのタシケントで開催された国連機関IOM主催の国際移民フォーラム「TASHKENT INTERNATIONAL MIGRATION FORUM（TIMF）」に参加しました。このフォーラムは、世界各国から政府高官や国際機関の代表、民間企業のリーダーが集まり、労働移動に関する最新の課題と解決策について熱心な議論を交わす場です。2026年5月18日から19日の2日間にわたり開催されたこのイベントは、ウズベキスタンのシャフカト・ミルジヨエフ大統領が提唱した「移民労働者とその家族に対する国際的な保護の強化」の一環として実現したものです。

OURの代表取締役社長である加藤順は、このフォーラムにおいて「グローバルな労働移動パートナーシップの未来」というテーマで基調講演を行いました。この講演では、日本における人材不足の現状と、それを解決するための取り組みとして、ウズベキスタン移民庁との連携による人材循環モデルを紹介しました。

TIMFには、40カ国以上から約500名の専門家が集まり、各国の労働市場の構造的課題について熱い議論が繰り広げられました。この場を通じて、OURは国際的な労働移動を促進するための透明性と持続可能性を両立させたモデルを示しました。

加藤社長の発表では、OURが導入している独自の「OURストレートスルー」スキームについても詳しく触れました。このスキームでは、海外での人材募集から無償教育、日本での就業、さらには入国後の生活支援までを一括して行うことができ、効率的かつ持続可能な形で労働者を紹介しています。参加者たちから高い関心を寄せられ、国際的な労働移動における新たな戦略として注目を集めました。

OURの取り組みは、労働者にとっての経済的不安の軽減や、雇用側の事業成長への寄与を目指したものであり、これからも安全で安定した労働移動の実現に向けて活動を続けます。フォーラムにおける議論を経て、今後も私たちの取り組みを進化させていく所存です。最終的には、すべての関係者にとっての「幸せづくり」を実現するための貢献を続けていくことをお約束します。

株式会社ONODERA USER RUNは、特定技能に特化した人材紹介やアジア各国での人材教育を通じて、日本の労働市場における人材不足問題の解決に取り組んでいます。企業理念を大切にしつつ、さらなる挑戦を続けています。