ウズベキスタンと日本が協力し新たな人材育成の道を開く

ウズベキスタンと日本が人材育成のパートナーシップを締結

2023年、株式会社日本旅行がウズベキスタン共和国内閣付属移民庁とのパートナーシップ協定を締結し、両国の協力を深める新たな一歩を踏み出した。この協定は、急速に進化する日本の人材ニーズに対応し、質の高い外国人材の供給と、国内における就労機会の拡大を目的としている。

パートナーシップ協定の概要

この協定の締結式には、日本旅行の吉田圭吾社長や、ウズベキスタン移民庁の副長官Kuranov Matlab氏も出席した。協定の目的は、ウズベキスタンから日本への人材派遣を通じて、両国の経済発展を促進することにある。

協定内容のポイント

1. 人材雇用に対する認識向上: ウズベキスタンから日本での雇用機会を広め、両国間の理解を深める。
2. ウズベキスタン人材の採用支援: 日本企業が必要とする技術やスキルを持ったウズベキスタンの人材を適切に採用するための支援を行う。
3. スキル開発セミナーの共同開催: 両国で技能開発や労働力の流動化に関するイベントを共に実施し、教育の強化を図る。
4. 日本語教育の推進: ウズベキスタン国内における日本語教育の支援を行い、コミュニケーションの向上を目指す。
5. 相互紹介による連携強化: 両組織が各国の企業や団体に相互に紹介を行い、ネットワークの拡大を図る。
6. その他の協力分野の拡大: 双方が適切と考える分野において、さらなる協力を促進する。

日本旅行の取り組み

日本旅行は、観光業における経験をもとに、インバウンド需要の急増に対応するため、「グローバル人財活用推進事業」を展開中だ。アジア地域の大学や政府機関と連携し、これまでにキルギスやベトナムといった国々とも協定を結び、人材育成に取り組んでいる。

社会課題への対応

依然として多くの場面で人材不足が指摘されている中、日本旅行は観光業だけでなく、他の産業においても人材の質と量を向上させるための努力を続けている。今後、この協定によってウズベキスタンの優秀な人材が日本で活躍する機会を得ることが期待されている。

今後の展望

本協定の締結により、ウズベキスタンの学生や若者にとって、日本での就業が現実のものとなります。日本の雇用創出とグローバルな人材育成を目指すこの取り組みは、両国の経済発展に寄与するだけでなく、異文化理解や国際貢献にもつながることが期待されている。

今後も日本旅行は、ウズベキスタンとのパートナーシップを深め、人材育成に革命をもたらすべく、より一層の努力を重ねていく意向である。両国の未来を担う人材の育成に向け、期待が高まる。