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ミャンマー大地震への支援とツナググループの取り組み

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、2025年3月28日にミャンマー中部で発生した大地震に対し、支援を行ったことが注目されています。年々、企業が社会貢献に向けて動き出す中、同社は特に「2030年労働需給ギャップ解消」に向けたソリューションを提供する企業としての重要な役割を果たしています。

この度、ツナググループは認定NPO法人 国連WFP協会を通じて、被災地の復旧活動に役立つよう100万円を寄付しました。ミャンマーは同社にとって重要なパートナー国であり、外国人活躍の支援が生活基盤の安定にも寄与するとの考えから、現地の状況を深く理解し、持続可能な労働力確保に貢献することを目指しています。

感謝状の受領

寄付活動の結果として、同協会から感謝状を受け取ったことは、ツナググループの社会的責任が認められたことの証です。これからも、外国人材が日本で活躍できる環境を整えるために尽力し、企業価値の向上や持続可能な社会の実現を目指していくとしています。

外国人活躍支援のプロジェクト「Global Agent Next」

ツナググループは、外国人活躍の課題に対して、企業向けにワンストップで採用から定着までを支援するサービス「Global Agent Next」を提供しています。このサービスは、以下のような特長を持っています。

1. 一貫した支援体制

年間150回の外国人材採用イベントを実施し、長年のマネジメント実績を活かして、外国人材が活躍できる環境を整えています。このプログラムでは、候補者の獲得から入社後の支援までを一元化し、スムーズなプロセスを実現。これにより、企業側は必要な人材を迅速に得ることができます。

2. 効率的なモデル - RPO

複数の紹介会社や送り出し機関との連携を通じて、人事部門の負担を軽減させるRPOモデルを採用。窓口の一本化により情報の集約が進み、無駄を省いた運用が可能です。この仕組みにより、進捗のばらつきが解消され、より高精度なマッチングが実現しています。

3. 手厚いサポート体制

入社前のビザ申請や居住サポートを含む広範なサポートを展開しているため、入社後も安心して働ける環境を提供します。社員がすぐに退職してしまわないよう、企業は従業員の定着をさまざまな形で支援します。こうした取り組みは、企業の人事部門の負担を軽減し、即戦力の確保につながっています。

結論

ミャンマー大地震への支援は、単なる資金提供にとどまらず、企業が外国人材の活躍を確保し、持続可能な社会を作るための重要な一歩です。ツナググループは、今後もこうした活動を続けていくことで、より良い社会の実現に貢献していくことを誓っています。

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会社情報

• - 株式会社ツナググループ・ホールディングス

東証スタンダード証券コード：6551
所在地：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
代表者：代表取締役社長 米田光宏
事業内容：採用ソリューション事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業等
URL：https://tghd.co.jp/

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