歯科業界の未来を見据えた採用戦略 ― Dental Vision Summit 2025 Autumn

歯科の未来を形作る新たな採用戦略

2025年9月21日、「Dental Vision Summit 2025 Autumn」が開催され、歯科業界の採用と経営に関心を持つ多くの関係者が集まりました。このオンラインカンファレンスには、特に地方の歯科医院が直面している採用の課題解決に向けた具体的な事例が紹介され、参加者は熱心に耳を傾けました。

このイベントでは、株式会社クオキャリアが「採用氷河期を超える地方医院の生存戦略」と題したセッションに登壇しました。セッションには、医療法人社団洸緑会歯科ミントクリニックの竹島健太先生も参加し、彼の実体験に基づくケーススタディを通じて地方医院における成功事例を語りました。

地方医院でも可能な成功事例

竹島先生は、富山県から東京で行われる歯科医師向けの合同就職説明会「MEETUP」に参加した経験を詳しく説明しました。このイベントは、クオキャリアが主催し、東京・大阪・名古屋・福岡などで開催されるもので、地方医院でも工夫次第で成果を上げることができることを示しました。

地方医院は、都心部の大規模医院とは異なる特性を持ちますが、求職者の多様なニーズに対して、創意工夫を凝らしたアプローチをすることで十分に競争力を持つことが可能です。セッションでは、求められているものを実際に対面して把握することの重要性も強調されました。

参加者たちの反響

セッション終了後、参加者からは「このような具体的な事例を聞くことができて非常に有益だった」「自分の医院でもような取り組みを考えてみたい」という前向きなコメントが寄せられました。新たな採用活動のヒントを得た医院は、自らの採用戦略の見直しに取り組むきっかけを得たと考えられます。これにより、地方医院における歯科医師の採用に関しても、今後一層の注目が集まることでしょう。

今後のMEETUPの予定

次回のMEETUPは11月9日に東京で開催されることが決定しています。参加を希望される方は、クオキャリアに直接お問い合わせください。情報を得ることで、採用戦略を再考し、実行に移す準備をすることが重要です。

必要であれば、TEL（03-5927-9406）またはメール（[email protected]）での問い合わせをおすすめします。

クオキャリアの今後の展望

株式会社クオキャリアは、2006年に設立されて以来、歯科業界向けに求人広告サービスを展開してきました。多くの歯科医療施設が採用活動に課題を抱える中、同社は情報提供と支援を続け、業界全体の採用活動を活性化させることを目的としています。

戦略的なアプローチを通じて、歯科医院が自らのビジョンを持ち、求職者に選ばれる医院となることを目指しています。今後もさまざまなキャリアイベントを通じて、より多くの医院の支援を行っていく予定です。