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介護と仕事の両立支援を強化する三菱地所ハウスネットの取り組み

三菱地所ハウスネット株式会社は、従業員が仕事と介護を両立できる職場環境の整備を進めるため、厚生労働省のシンボルマーク「トモニン」を取得しました。これにより、介護離職を防ぐ取り組みが一層強化されることになります。

トモニンとは？

「トモニン」は、仕事と介護を両立しやすい職場づくりを支援し、介護離職を防止するためのシンボルマークです。近年、家族の介護による仕事の離職が増加しており、企業にとってもこの問題は無視できない重要な課題となっています。厚生労働省は、企業がこの問題に取り組むための象徴としてこのマークを設け、社会全体の意識向上を図っています。

取得の背景

三菱地所ハウスネットは、長年にわたり従業員が安心して働ける環境を提供してきました。これまで、育児支援に加え、介護に関する制度も整備してきましたが、最近では介護に関する相談が増加しています。企業の成長に伴い、従業員の年齢層も上昇し、今後さらに介護が必要な社員が増加することが予測されています。そのため、両立支援の重要性を認識し、「トモニン」の取得に至りました。

両立支援の具体的施策

三菱地所ハウスネットは、次のような施策を講じています：

1. 相談窓口の設置

オンラインで介護に関する相談ができる窓口を設けています。従業員は、時間や場所を問わず気軽に相談できる環境が整っています。

2. 情報提供・個別通知

社内データベースに介護に関する規程や制度の情報を掲載し、誰でも閲覧できるようにしています。また、40歳に達する従業員には介護に関する情報を個別に提供し、必要な時にサポートを行います。

3. 社内説明会の実施

介護についての基礎知識や両立支援制度について、社内で説明会を開催しています。特に、部署長や40歳以上の従業員を対象に啓発活動を行い、意識向上を図っています。

4. 支援制度の運用

• - 介護休業
• - 介護休暇
• - 就労に関する支援制度（短時間勤務制度、フレックスタイム制度、所定外労働の制限など）

企業としての責任

三菱地所ハウスネットは、今後も従業員がさまざまなライフステージにおいてキャリアを形成できるよう、柔軟な働き方を支援していく所存です。企業自体の成長だけでなく、従業員がイキイキとしたキャリアを送れるような環境を整えることが、企業全体の発展にもつながると信じています。

本社情報

• - 所在地: 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー32F
• - 最寄り駅: 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅
• - TEL: 03-6908-5560
• - 営業時間: 9:30～18:00
• - 定休日: 毎週水曜日および日曜日

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