求人サイト構築の新たな試み「jobMAKER」のパートナー制度改定

株式会社ウィルビーが改定した求人サイト構築プログラム

求人広告の高騰が続いている今、企業は新たな採用手法を模索しています。

東京都台東区に本社を置く株式会社ウィルビーは、求人サイト構築クラウド「jobMAKER」のパートナー制度を刷新しました。最近、特に多くの企業が自社での求人サイトの構築を希望する声が高まっており、これに応じて新たな報酬体系を採用することになりました。

制度見直しの背景

採用市場では、さまざまな要因によって環境が変化しています。特に、以下のポイントが挙げられます：

- 求人広告費の高騰：企業が求人を掲載する際のコストが増加しており、それに伴い採用活動の効率化が求められています。
- 広告効果の伸び悩み：これまでの求人広告の効果が薄れつつあり、企業は他の方法を模索しています。
- 求職者の比較行動：求職者が求人をあらゆる場所から比較し、自分に最適な職を見つけるための行動が活発化しています。
- 自社求人サイトへの需要の増加：企業は求人広告への依存から脱却し、自分たちのサイトを持つことを希望するようになっています。

これらの現状が影響し、特に制作会社や広告会社、人材会社から「クライアントが求人サイトの構築を求めている」という声が多く寄せられています。このような背景を受けて、ウィルビーはjobMAKERの利用頻度を高めるために新たな提案をすることとなったのです。

jobMAKERの魅力

jobMAKERは、700以上のサイト構築実績を持つ信頼性の高い求人サイト構築クラウドです。短期間で業界特化や職種特化を考慮したサイトを構築できるため、求人メディアや人材紹介、人材派遣、さらには企業の採用部門まで幅広いニーズに応じています。

新しいパートナー報酬体系

新たな紹介インセンティブ制度では、パートナー企業から紹介を受けた企業がjobMAKERを導入すると、導入数に応じて報酬が段階的に増大します。

- 累計 1〜4サイト：75,000円／件
- 累計 5〜9サイト：100,000円／件
- 累計 10サイト以上：125,000円／件

なお、紹介数は累計カウントとなります。

制度改定のポイント

この度の改定において、以下の点が明確化されました：

- より明確でわかりやすい報酬体系の設定
- 課題解決に向けた企業への紹介がより行いやすくなったこと
- 制作会社、広告会社、人材会社にとっての新たな収益源としての可能性

申込・詳細情報

この改定に関する詳しい情報は、jobMAKERのパートナー制度ページをご覧ください。興味がある方はぜひ、お問い合わせをお待ちしています。

会社情報

株式会社ウィルビーは、東京都台東区に本社を構える企業で、2017年に設立されました。代表取締役は江本亮氏です。また、同社は採用支援サービスを提供する企業として、jobMAKERの他にもResuMAKER、HRデータワープなどのサービスを展開しています。詳細についてはこちらをご確認ください。

何かご質問があれば、ウィルビーの広報担当までお気軽にご連絡いただければと思います。