HRクラウドとROXXの提携で採用管理が変わる新時代

HRクラウドとROXXのAPI連携による採用管理の新時代

近年、企業の採用戦略が大きく変わろうとしています。HRクラウド株式会社と株式会社ROXXが手を組み、採用管理システム「採用一括かんりくん」とROXXの『Zキャリア AI面接官』がAPI連携を開始しました。この提携により、企業の採用活動が如何に効率化されるのか、その背景と仕組みを探ります。

採用市場の現況

売り手市場が続く中、企業は多数の候補者を集め、選考を行う必要があります。特に面接プロセスでは、多くの時間とリソースが投入されますが、日程調整や面接官の手配が大きな負担となっているのが現実です。そのため、採用活動を効率化するための新たな方法が求められています。

AI技術による課題解決

AI面接技術の導入が進む一方で、新しいツールの管理や運用の複雑化が新たな課題として浮上しています。このような状況に対抗するため、HRクラウドとROXXの連携は、企業の採用活動を一元管理し、無駄を省くことを目指しています。

API連携による新しい選考フロー

この度のAPI連携により、採用一括かんりくん上で、AI面接の実施から動画確認、さらには合否判定までを一元的に管理できます。これにより、採用プロセスの効率化が図られるだけでなく、企業は採用活動における「集める」「見極める」プロセスが大幅に改善されます。

採用一括かんりくんとは

HRクラウドが開発した「採用一括かんりくん」は、自動化と候補者とのコミュニケーションを最適化するための採用管理システムです。複数の求人媒体から応募者情報を一元管理し、LINEを活用したスムーズなコミュニケーション機能を備えることで、採用業務の質を高めることに貢献しています。さらに、AI機能が新たに追加され、採用の各フェーズを強力にサポートします。

Zキャリア AI面接官の魅力

ROXXが提供する『Zキャリア AI面接官』は、面接の一部をAIが代替し、選考のスピードアップを実現します。候補者はスマートフォンを使っていつでも面接に参加できるため、企業側はフレキシブルな採用体制の構築が可能となります。これにより、従来の書類選考では把握しにくかった候補者の潜在能力も明らかにされ、採用ミスマッチの低減に寄与します。2024年からはノンデスク市場での採用選考がさらに強化され、2025年からは多くの企業でも導入が可能になる見込みです。