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学習塾業界の賃金上昇！ステップ、物価高騰への特別手当を支給。従業員への感謝と働きやすい環境整備に注力

学習塾業界において、従業員の待遇向上に積極的な動きが出ています。神奈川県を中心に158校を展開する株式会社ステップ（東証プライム：証券コード9795）は、物価高騰を受け、全従業員を対象としたインフレ特別手当の支給を発表しました。

この特別手当は、高騰する電気代やガソリン代など、家計への影響が大きくなっている現状を踏まえ、従業員の生活支援と、コロナ禍における献身的な努力への感謝を込めたものです。正社員には5万円（勤務日数による調整あり）、パート社員には2万円が支給され、会社全体では4800万円にのぼる規模となっています。

ステップの取り組みは、特別手当の支給だけにとどまりません。2022年4月には教師の給与水準を引き上げ、7月には従業員360名に総額1億5300万円の自己株式を譲渡制限付株式報酬として付与する決議を行いました。さらに、オミクロン株感染拡大の最中、時間割の維持やオンライン授業体制の継続に尽力した教師・職員への感謝として、4200万円の「コロナ対応協力寸志」を9月に支給しています。

これらの施策は、単なる一時的な対応ではなく、ステップが従業員の待遇向上と働きやすい環境整備に長期的に取り組んでいることを示しています。安心して業務に集中できる環境づくりこそが、質の高い教育サービス提供の基盤であるという認識が、これらの取り組みの背景にあると言えるでしょう。

ステップは中学部、高校部、個別指導部門、学童部門を有し、生徒の健全な成長と学力向上支援を基本理念としています。学ぶことの面白さや自信の獲得、そして将来への希望を育むことを目指し、生徒一人ひとりの成長をサポートする姿勢は、従業員への配慮にも表れていると言えるでしょう。

今回のインフレ特別手当の支給は、学習塾業界における従業員待遇の改善に向けた動きを象徴する出来事と言えるでしょう。他社もステップの取り組みを参考に、従業員への更なる支援策を検討する可能性があり、業界全体の賃金水準向上に繋がる可能性も秘めています。

ステップの今後の取り組みにも注目が集まります。生徒の育成と同時に、従業員の幸福度を高めることで、より良い学習環境を提供し、社会に貢献していくという企業姿勢は、他の企業にとっても模範となる存在と言えるでしょう。

株式会社ステップの概要

設立：1988年
本社所在地：神奈川県横浜市
事業内容：学習塾運営
従業員数：360名以上(推定)
学校数：158校(2022年度)
東証プライム市場上場：証券コード9795

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