ブログで簡単エントリー！新たな採用方法『WEBLOG採用』

新時代の採用方法『WEBLOG採用』が登場

北海道・東北エリアでウエディング事業を展開するグローヴが、新たに導入した採用スキーム『WEBLOG採用』が注目を集めています。この新サービスは、従来の履歴書提出の代わりに求職者のブログやSNSのURLを提出することで応募を完了できます。これにより、応募者のハードルを低くし、より多くの人々にチャンスを提供することを目指しています。

地方創生とウェディングビジネスの融合

グローヴは、「ふるさとをRE:ブランディング」というテーマのもと、地方の活性化に向けたブライダルビジネスに注力しています。特に結婚式の実施率が低下している地方都市において、地域の人々と共に「100組100通りのオリジナルウエディング」を創出するという新しい試みを進めています。このアプローチによって、地域の魅力を再発見し、皆が楽しめる結婚式を実現することが可能になります。

WEBLOG採用の特徴

『WEBLOG採用』では、求職者が自分の人柄や価値観を示すために、個人のブログやSNS、動画投稿サイトなどのURLを提出する必要があります。これにより、面接を通じて求職者と直接コミュニケーションを取り、彼らの個性を理解することを重視しています。エントリー内容を元に、グローヴ側から面接の日程調整が行われます。新卒採用、キャリア採用、外国人採用など、幅広い雇用形態に対応しています。