女性の管理職をサポートする「スーツアップ」新キャンペーン開始

文脈背景

近年、女性の社会進出が進む中で、特に管理職への登用が叫ばれています。日本では、依然として管理職が男性中心の傾向にあるため、女性管理職を育成し支援する取り組みが必要とされています。そういった中で、株式会社スーツが展開するチームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」が、女性管理職の支援を目的としたキャンペーンをスタートしました。

キャンペーンの概要

このたび、株式会社スーツ（東京都千代田区、代表取締役社長: 小松裕介）は、「スーツアップ」で行う女性管理職応援キャンペーンについて発表しました。2025年5月2日から9日までの期間中に、スーツアップの7日間無料お試しに申し込んだ女性管理職がいる企業の中から、選ばれた3社に対し、同社の代表である小松さんが無料でタスク管理の導入サポートを行います。

女性管理職の方には、チームのタスク管理をスムーズに行うノウハウを学ぶ機会が提供され、管理職としての能力を高めるきっかけとなります。このような活動を通じて、多くの企業が女性の管理職を育成し、その重要性を理解してもらうことを目指しているのです。

タスク管理の重要性

調査によると、一般的に企業ではメールや手書きのメモなど、個人のタスク管理が主流となっていることがわかりました。一方でチーム全体のタスク管理に関しては、まだ十分なツールや手法が浸透していません。特に、中小企業やスタートアップでは、負担となるコストが大きいのが現実です。特に、1日2回のタスク進捗確認だけで、30名の社員を抱える会社では119万円ものコストがかかるとされます。スーツアップは、これらの課題を一手に解消するために生まれました。

使いやすさと効果

「スーツアップ」は、分かりやすいインターフェースと簡便な操作性を持つツールで、表計算ソフトのような感覚で利用ができます。タスクを「見える化」することで、抜け漏れや期日遅れを防ぎ、チームの業務が円滑になります。また、キャンペーン利用者には特典として、タスク管理の最適化方法に関する専門的なアドバイスも受けられるというメリットがあります。

まとめ

「女性管理職応援キャンペーン」を通して、株式会社スーツは女性管理職の活躍をサポートするだけでなく、中小企業全体の労働生産性向上に向けた取り組みを推進します。未来のビジネスシーンにおいて、女性管理職の育成が企業の成長を左右するカギとなることは間違いありません。今後もスーツアップは、チームのタスク管理の重要性を広めていくためにさまざまな活動を展開し続ける計画です。

詳しくは公式サイトをご覧ください：スーツアップ。