AI時代の新卒採用を考えるカンファレンスが11月に開催！

AI時代の新卒採用を考えるカンファレンス

2026年11月5日（木）、株式会社ベネッセi-キャリアが主催する「変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。」がオンラインで開催されます。このカンファレンスでは、AIの影響で変わりつつある新卒採用のあり方について、様々な視点から考察されます。特に、採用基準の見直しや候補者体験の向上、内定者フォローなど、多岐にわたるテーマが扱われます。

このイベントには、株式会社Delightの人事・新卒採用責任者である下川卓也氏が登壇し、株式会社PeopleXの砂田滋弘氏と共に「AI×採用のプロ2社が語る、“効率化”の先に見えた人事の現在地」というテーマでセッションを行います。現場の実例を交えながら、AIの導入によってどのように人事が変わっているのかをシェアします。

基調講演と各セッションの概要

カンファレンスは10:00から始まり、パーソルキャリア株式会社のdoda編集長・桜井貴史氏による基調講演からスタートします。そこでは「AI時代に問い直す、新卒採用における『採るべき人材』の定義」として、今後の人材採用の方向性が示される予定です。

続くセッションでは、ウォンテッドリー株式会社やレバレジーズ株式会社など大手企業の担当者が登壇し、それぞれの視点から新しい採用基準やスクリーニング方法について深堀します。特にAIがいかにして客観的な基準を提供し、採用業務を効率化するのかがポイントです。

時間を利用して人事部門が何をするべきか、どのように進化していくのか、こうした議論が今後の人事戦略に影響を与えることは間違いありません。

参加方法と企画の魅力

参加は無料で、誰でも気軽にお申し込みが可能です。特に、採用における最新のトレンドや実践的な知見を得る貴重な機会となりますので、人事担当者や経営者にとって非常に有意義です。

また、現在株式会社Delightは、採用課題を抱える企業向けに1時間の無料採用相談を提供しています。経験豊富な採用コンサルタントが具体的な改善提案を行うため、より多角的な視点で採用戦略を考える良い機会となるでしょう。