新たな人材マネジメントの潮流『ジョブ型人材マネジメント』が示す未来

人材マネジメントの未来を切り開く書籍のご紹介

2025年4月28日、株式会社日本能率協会マネジメントセンターから新しい書籍『ジョブ型人材マネジメントのその先へスキルベース組織の教科書』が発売されます。本書は、近年の日本企業におけるジョブ型雇用の実際と、その中での課題について深く掘り下げています。従来の人事制度においては、生産性向上や人材の最適配置などが未解決の問題として残されていますが、これに対する具体的な解決策を提案しています。

本書の背景と重要性

近年、多くの日本企業がジョブ型雇用の形態を取り入れつつあるものの、実際には適切な職務記述に合致する人材の確保が難しいとの声が多く聞かれます。職務の定義が複雑であり、結果としてジョブ型制度の運用が形骸化している事例も目立つ中、スキルを基にした組織作りに注目が集まっています。本書では、「スキルベース組織」の構築に向けた具体的な提案が盛り込まれており、現代の職場において必要な人材マネジメントの在り方を提示しています。

スキルベース組織の利点

本書が強調する「スキルベース組織」では、従業員一人ひとりの持つスキルや能力を基本にして、柔軟な人材配置や育成プランを構築します。これにより、スキル強化のための教育メニューも自動で推薦され、公正かつ効率的な人材活用が実現可能になります。また、リスキリングの取り組みを通じて、職務や昇進の機会を均等化することが期待されています。

具体的な施策と企業の事例

本書では、日本の先進企業の成功事例や、最新のスキルテック企業の動向も紹介されており、どのようにスキルに基づく人材マネジメントが実行されているかを詳しく見ていきます。たとえば、某先進企業ではスキルの可視化を行うことで、より的確な人材配置を実現し、教育効果の最大化を図っている事例が挙げられています。

発売に向けてのご案内

この書籍は、312ページから成り、著者にはEY Japan ピープル・コンサルティングが名を連ねています。また、本書の監修を務める鵜澤慎一郎氏は、人事変革のプロフェッショナルとして幅広い知見を有し、その深い知識が本書の信頼性を高めています。

新しい人材マネジメントの潮流を捉えた本書は、リーダーや人事担当者にとって必携の一冊と言えるでしょう。どうぞお見逃しなく。

本書は、全国の書店やネット書店での入手が可能です。興味がある方は、以下のリンクからも購入ができます。