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Hype Agencyが採用支援を一新

広告・Webマーケティング業界に特化した転職エージェントを運営するHype Agency株式会社は、RPO（リクルートメントプロセスアウトソーシング）サービスとインハウス採用支援事業を開始しました。本社は東京都港区にあり、代表取締役は安藤佳晃氏です。

背景とニーズ

採用市場は変化し続けており、特に広告・Webマーケティング分野では即戦力となる人材を確保することが難しくなっています。企業は「採用人数を確保する」ことと「自社の採用力を強化する」ことの両方の課題に直面しており、従来型の成果報酬モデルでは適切に対応できない場面が増加しています。

新サービスの概要

RPOサービスの特徴

Hype Agencyは、採用計画の立案から候補者の母集団形成、選考調整、入社手続きまで、企業と伴走しながら支援を行います。具体的には、以下の内容が含まれます：

• - 採用ターゲットの策定と戦略立案
• - 求人広告の設計および配信代行（Indeedなど）
• - スカウト業務の代行
  
• - GoogleやMeta、Xといったプラットフォームへの広告配信を通じて母集団の拡大
• - 面接日程調整や合否通知
• - 入社前後のフォローアップ

インハウスマーケティング支援

また、インハウスマーケティング支援事業では、企業が持続的に自社で採用活動を行える体制を構築します。未経験のマーケティング人材の早期オンボーディングも含まれ、次のような支援が行われます：

• - オペレーションの設計
• - KPIの設定と効果測定の仕組み化
• - 社内研修（広告学習・OJT）
• - 評価制度や組織体制の構築

導入メリット

Hype AgencyのRPOおよびインハウス支援サービスは、自社の転職サービス「アドキャリ転職」とのシナジーを活かしている点が最大の強みです。「アドキャリ転職」に掲載することで、企業の認知向上や、求職者への直接的なアプローチが可能になります。また、20〜30代中心のマーケティング人材に対する効果的なスカウトやイベント案内が行え、母集団形成の質とスピードが向上します。

さらに、スカウト媒体や求人広告を活用することで、求職者だけでなく潜在候補者にもリーチ可能です。これにより、採用広報力も強化され、候補者から「選ばれる会社」へと成長します。

モジュール型の柔軟な支援

本サービスは、RPOとインハウス支援をモジュール化して提供しています。企業のニーズに応じて特定の業務のみをアウトソースすることも可能です。例えば、求人広告の運用や面接日程の調整、採用KPIの設計など、必要な部分のみのサポートを選択できます。

未来への展望

Hype Agencyは「Marketing empowers, work transforms」を掲げ、広告・Webマーケティング業界における人材流動性を支えることを目指しています。今後、人材紹介、RPO支援、インハウス支援の三位一体で企業の採用力の強化と人材のキャリア支援を進める方針です。

会社概要

Hype Agency株式会社は、東京都港区芝2丁目に位置し、代表取締役は安藤佳晃氏です。人材紹介事業、RPO採用支援、インハウス採用支援を手掛けており、厚生労働大臣の許可番号は13-ユ-312944です。

結論

人材獲得の新しい時代に突入した現在、Hype Agencyは企業の採用戦略をより効果的にサポートするためのソリューションを提供しています。今すぐ人材が欲しい企業から、自社で採用を育てたい企業まで、幅広いニーズに応えられるサービスが揃っています。ぜひ一度、貴社の採用課題についてお聞かせください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 採用支援 RPOサービス Hype Agency

Wiki3: 東京都 港区 採用支援 RPOサービス Hype Agency