新宿区が認定したワーク・ライフ・バランス推進企業に選ばれるヘッドウォータースグループ

新宿区におけるワーク・ライフ・バランスの推進

この度、株式会社ヘッドウォータースとその関連企業、ヘッドウォータースコンサルティングが新宿区から「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定を受けました。この認定制度は、新宿区内において従業員が快適に働ける環境を整え、仕事と私生活の調和を促進するためのもので、特に「働きやすい職場づくり」と「子育て支援」に関する取り組みが評価されました。

ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度とは

新宿区が導入したこの制度は、企業が行う従業員のための働きやすさを重視した取り組みを評価するものです。具体的には、認定基準を満たした企業に対して以下の2つのカテゴリで評価が行われます。

1. ワーク・ライフ・バランス推進企業
企業がしっかりとした取り組みを行い、定められた基準を満たした場合に認定されます。この場合、子育て支援や地域支援、介護支援、働きやすい職場づくりの4分野で評価が行われます。

2. ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業
将来的にワーク・ライフ・バランスの取り組みを展開することを宣言した企業に与えられます。

ヘッドウォータースグループの取り組み

ヘッドウォータースグループは、社員が心身ともに健康で、充実した私生活を送ることで生産性の向上や離職率の低下を期待しています。そのため、以下のような主な取り組みを実施しております。

働きやすい職場づくり

- フレックスタイム制度

働く時間を柔軟に選ぶことができる制度で、社員のライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。

- リモートワーク

自宅や他の場所からも勤務可能な体制を整え、通勤や働く環境の負担を軽減します。

- 夏季休暇

任意のタイミングで取得できる5日間の休暇を設けており、ストレスなく夏季の休暇を取ることができます。

子育て支援の取り組み

- 出産準備休暇

出産に向けた準備を行えるように、特別な休暇を提供しています。

- 出産祝い金

出産を祝い、金銭的な支援を行います。

- 時短勤務

子育てと仕事の両立を支援するため、小学3年生までの時短勤務を可能としています。

- 子供の看護休暇

特別な制度を設け、子供の状態に合わせて余裕を持って休暇を取れる環境を整えています。

今後の展望

今後もヘッドウォータースグループでは、地域支援や介護支援に関する取り組みを拡充し、さらなるワーク・ライフ・バランスの向上を目指します。加えて、ヘッドウォータースプロフェッショナルズでは「ワーク・ライフ・バランス推進企業」としての認定取得を目指してまいります。
このように、社員が快適に働ける環境を整え、企業としての価値を高めるための努力を続けていきます。