沖縄向けの新転職サイト『Agreキャリア』が登場！採用課金型で人材マッチングを革新

沖縄向けの新転職サイトが実現した課題解決

沖縄県に特化した正社員求人サイト『Agreキャリア』が新たにスタートしました。このサイトは、特に最近のコロナ禍を経て競争が激化する求人市場に目を向け、効果的なマッチングを支援する新しい仕組みを持っています。沖縄では、2023年7月における正社員の有効求人倍率が0.74倍という数値を示しており、これは2019年同月の0.68倍を上回る高い数値です。しかしその一方で、求人企業が自社に適した人材を採用する際のコストが年々増加し、採用にかかる時間も増しています。（実際、求職者の多くは転職に3〜6ヶ月を要しています）これに対する解決策として、採用課金型のモデルを導入した新しい転職サイトが登場したのです。

『Agreキャリア』の特徴

1. 採用課金による低リスク採用

このサイトの最大の特徴は、求人掲載が完全に無料であり、実際に採用が決まった際にのみ費用が発生する『採用課金型』のシステムです。一般的な転職サイトでは掲載費用が高額になることが多い中、Agreキャリアでは企業がリスクを最小限に抑えたうえで人材採用を行うことが可能です。

2. 顕在的・潜在的な求人ニーズへの対応

このサイトでは、今すぐにでも採用が必要な企業向けの顕在的な求人はもちろん、将来的な人材を模索している潜在的な求人も受け付けています。多様な求職者のニーズに応えられる体制が整っており、より多くの求職者を引き寄せることが期待できます。

3. 納得度の高い費用設定

採用課金の費用は、掲載する求人の下限給与の1ヶ月分に設定されています。他の転職サイトや人材紹介の費用と比較してもリーズナブルな価格であり、特に企業にとって納得のいく採用ができるでしょう。また、早期退職が発生した際の全額返金保証も設けられており、企業のリスクをさらに軽減しています。

ユーザー支援機能

Agreキャリアには、求職者をサポートするためのさまざまな機能が備わっています。例えば、検索履歴を分析し、オススメの求人をレコメンドする機能があり、在職中で時間が限られている求職者にも便利です。また、企業からのオファーが無料で受け取れるシステムも設けられており、新たな出会いの機会を増やすことができます。さらに、一定期間の勤務をした求職者には勤続支援金が還元される取り組みもあり、求職者の定着を促進します。

株式会社求人おきなわの概要

新転職サイトを運営する株式会社求人おきなわは、1988年に設立され、沖縄で初めての求人冊子を発行した企業として知られています。時代と共に変化する労働市場に対応し、最新のサービスを提供する姿勢を持ち続けています。各種求人情報の発信に加え、採用管理システムや新卒専用求人サイトなど、様々なサービスで企業と求職者のマッチングを実現しています。今後も沖縄の雇用市場を支える重要な役割を果たしていくことでしょう。

新たな『Agreキャリア』の登場によって、沖縄における転職市場がさらに活性化し、企業と求職者の双方にとって有益な環境が築かれることが期待されます。