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人事担当者必見！書籍『隠された求人方法』の魅力

累計4,450部のダウンロードを誇る電子書籍『隠された求人方法』（著者：山本猛）が、ついに紙の書籍として販売開始されました。本書は、従来の求人媒体に頼らず、効果的な人材採用を実現する手法を詳細に解説しています。

書籍の背景と目的

コロナ禍の影響を受け、多くの企業が業績を落とす中でも、常に優秀な人材の確保が求められています。本書は、限られたコストで効率的に応募を集める方法を提供。著者の山本は、多くの企業が直面する「人手不足」という課題に対して、独自のアプローチを通じて解決策を提示します。

書籍の内容概要

書籍は316ページにわたって構成されており、以下の5章で構成されています。

第一章: 新しい求人方法の提案

この章では、求人媒体に頼らずとも、安価で効率的に人材を集める手法を紹介。特に、企業が直面する人手不足の現状を踏まえ、どのようにして効果的な応募を得るかを詳述しています。

第二章: 求人媒体とジョブリスティングの違い

求人広告の真実に迫り、推薦される「ジョブリスティング」のメリットとデメリットを分析。成功するためには、ただ予算を増やすだけでは不十分であると説いています。

第三章: なぜジョブリスティングが提案されないのか

この章では、そもそもなぜ多くの企業がこの有効な手法を取り入れていないのか、背景を深掘りしています。広告業界の情報操作など、知識を持つことで避けられる罠についても触れています。

第四章: 数字の重要性

広告運用における最も重要な指標を明らかにし、多くの企業が見落としがちな『CV率アップ』の重要性について詳述。正しいデータの解析方法を知ることで、無駄を省いていくことが可能だとしています。

第五章: 圧倒的な成果を出す9つのステップ

最後の章では、短期間で高い成果を達成するための具体的な手順を9つに分けて分かりやすく解説。採用活動の効果を最大限に高めるための実践的な情報が詰まっています。

著者紹介

山本猛は、株式会社スタッフソリューションの代表であり、求人専門のWEB広告コンサルタントとして活躍しています。広告に対する情熱を持つ彼の目標は、人手不足で苦しむ企業を救うこと。実績に基づいたノウハウを提供し、明るい人材採用の未来を切り開く手助けをしています。

最後に

本書は、採用に関する真の知識を得たい企業担当者にとっての必携本です。もっと多くの企業がこのノウハウを活用することで、採用難の時代を克服し、さらに繁栄していくことが期待されます。ぜひ、手に取ってみてください。詳細はこちらからご覧いただけます。

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