デジタルトランスフォーメーションを加速する新たな採用支援サービスの登場

株式会社VOLLECTとアクシスコンサルティングの業務提携

デジタルトランスフォーメーション（DX）が求められる中、企業の競争力を高めるためには、優秀なDX人材の確保が不可欠です。そこで、株式会社VOLLECT（東京都渋谷区）は、アクシスコンサルティング株式会社（東京都千代田区）との業務提携を発表しました。この提携により提供されるサービス、『DX Talent Pool（ディーエックスタレントプール）』は、企業のDXを支えるための最適な人材採用を支援します。

DX Talent Poolのサービス概要

この新しいサービスは、VOLLECTのダイレクトリクルーティングの専門知識と、アクシスコンサルティングの人材紹介のノウハウを結集したものです。具体的には、IT領域におけるCxOなどのハイレイヤー人材の紹介や、高度なスキルを必要とするポジションについて、両社の強みを活かしながら人材確保を行います。

提携の背景には、日本の製造業やサービス業など様々な分野でDXの導入が必須となっている現状があります。しかし、DXの導入には約30の専門的なスキルセットが必要で、本人事部門の中にはその採用に関するノウハウが不足していることが多いのが実情です。企業はこの困難を乗り越えるために、受け身の採用手法を見直し、能動的な人材採用にシフトする必要があります。これを踏まえ、VOLLECTとアクシスコンサルティングは、「DX Talent Pool」によりDX人材の採用を強力にサポートしていきます。

確固たるパートナーシップでDX推進

提携後、VOLLECTは700社以上の企業に対しダイレクトリクルーティング支援を行ってきた経験を活かし、アクシスコンサルティングの豊富なハイレイヤー人材の紹介の実績と組み合わせていきます。これにより、クライアント企業のDX推進を必要なチームを迅速に結成できる環境を整備します。

リリースされた特設ページ（こちら）では、『DX Talent Pool』の詳細が紹介されています。これにより企業は、より一層のDX活用を進めるための土台を築くことができるでしょう。

コメントから見る展望

VOLLECTの中島大志代表取締役は、「創業以来、ダイレクトリクルーティングを通じて多くの企業の支援を行ってきました。アクシスコンサルティングとの提携は、顧客の価値向上を更に加速させます」と語っています。また、アクシスコンサルティングの山尾幸弘代表取締役社長も、この提携が日本企業の競争力向上へと導くことを期待していると述べています。両社の強力な連携によって、多くの企業が直面するDX人材確保の問題が解決されることが期待されます。

DX人材確保は日本企業の最大の課題

DXを推進するために必要ではあるものの、依然として人材不足が続いている日本市場。この提携は、企業が新たな成長戦略を描く上で非常に重要な意味を持つものです。今後、VOLLECTとアクシスコンサルティングの共同作業によって、日本企業がDXを成功裏に進め、持続的な成長を遂げるための包括的な支援が期待されます。優秀なDX人材の確保は、日本企業の未来を切り開く鍵となることでしょう。

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