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就職活動の早期化に関する意識調査（2026年）

株式会社ABABAは、2027年3月卒業予定の大学3年生と修士課程1年生を対象に「就活早期化に関する意識調査」を実施しました。この調査の結果により、学生が抱える複雑な心理や就活の現状が可視化されました。

調査の概要

調査対象は232名で、2026年1月7日から1月30日までの間、インターネットを活用して行われました。主な結果として、就活を開始する時期や参加理由、選考に対する意識などが明らかになりました。

就活開始時期の実態

調査によると、大多数の学生が大学3年の4月から8月までに就職活動を始めることが分かりました。特に「大学3年の4月」が最も多く、21.6%がこの時期に就活を開始しています。このことから、学生たちがいち早く動き出さざるを得ない現実が浮き彫りになりました。

早期選考の意識

また、選考開始について「早い」「少し早い」と感じる学生が55.6%に達しました。一方で、「ちょうどいい」と答えた学生も38.4%おり、早期化を受け入れる意識も垣間見えます。これは、企業の採用活動が早まる中で、学生が選考機会を逃さないために行動を起こしているからでしょう。

選考参加理由の焦り

選考に参加する理由として最も多いのは「まわりが参加しているから」というもので、38.8%がこの理由を挙げています。また、「不安だから」という理由も35.3%を占め、同調圧力の強さや不安を感じる学生が多いことが浮き彫りになりました。

選考対策の現状

選考対策で苦戦している部分についても触れられています。エントリーシートの作成や深掘りが45.7%で最も多く、「自己分析ができていない」という声も多く上がっています。このような自己理解不足が課題として挙げられ、多くの学生が十分な準備ができないまま選考に臨んでいる現状が明らかになりました。

学生生活との葛藤

調査では、多くの学生が本来の大学生活に戻りたいと感じていることも示されました。「アルバイトや趣味に時間を使いたかった」とする意見が多く、わずか7.3%が「就活するのが適切」と回答。現実と理想との間で揺れ動く彼らの姿が見えてきます。

まとめ

2027年卒業予定の学生における就活の早期化が多くの心理的ストレスを生んでいることが明らかとなりました。特に、自己理解の不足や不安からくる同調圧力の影響が色濃く残ります。ABABA総研ではこれらの結果を通じて、学生と企業のより良い関係構築に寄与できるように、さらなる調査を続けていく所存です。

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