がんリスク評価を新たな一歩へ「マイシグナル・スキャン」の導入

健康を守るための新しいアプローチ：マイシグナル・スキャン

最近、株式会社太田胃散は、従業員の健康を促進するために、尿がん検査「マイシグナル・スキャン」を福利厚生として導入しました。この検査は、Craif株式会社が提供しており、具体的には、マイクロRNAとAIを駆使してがんリスクを高精度に評価するものです。特に、会社が全額補助を行うことで、金銭的な負担を軽減し、より多くの人々に検査を受けるきっかけを提供しています。

代表取締役社長の想い

太田胃散の代表取締役社長である太田淳之氏は、母親からの勧めで「マイシグナル」に触れ、その非侵襲的かつ手軽な特徴に惹かれたことが、今回の導入の背景にあると語っています。健康診断だけではがんのリスクを見逃す可能性があるため、まずは会社が制度を整えて個人がリスクを知る機会を提供することが重要だと考えています。

特に、20〜30代という若年層には、がんリスク検査を自費で受けることはハードルが高い場合が多いため、企業がその費用を負担することで行動を促したいとされています。「会社が支えとなり、定期的な検査を通じて健康を維持する手助けをしたい」という強い思いが、全額補助の決断を後押ししました。

マイシグナル・シリーズの特徴

この「マイシグナル・スキャン」は、予防と早期発見を目的としたがんリスク検査の一部です。その他にも、より手軽にがんリスクを評価できる「マイシグナル・ライト」、がんに特化した遺伝子検査「マイシグナル・ナビ」、日常的なDNAダメージをモニタリングする「マイシグナル・チェック」が含まれています。これらの検査は、全て尿や唾液を採取するだけで完了し、体への負担が少ないため、健康を気遣う多くの人々にとって非常に魅力的です。

自己管理の重要性

「マイシグナル・シリーズ」を利用することで、自分自身の体質的なリスクを知ることができ、日々の生活の中での健康管理を強化することができます。そして、それでも防ぎきれないがんを早期に発見するためのサポートも行います。がんの予防とともに、早めに発見することができれば、治療の選択肢も広がります。

今後の展開

今回の導入が単なる一時的なものに終わることなく、継続的な取り組みとして発展することが期待されています。健康を守るために必要な情報を得ることは、全社員にとって重要です。太田氏は、今後もこの制度を定期的に続けていく意向を示しており、健康を通じて企業全体の活性化に寄与することを目指しています。

詳細については、マイシグナルの公式サイトをご覧ください。

※<マイシグナル・シリーズ>はあくまでリスクを評価するツールであり、医療行為の診断には該当しませんので、注意が必要です。