Dress Code株式会社が新たにワークフォースマネジメント事業を開始

Dress Code株式会社の正式創業

2025年4月1日、東京都中央区に本社を構えるDress Code株式会社が正式に創業しました。この会社は、革新的なワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を日本及びアジア市場にリリースし、その展開を加速させています。設立は2024年9月ですが、すでに7ヶ月で日本国内100社、アジア地域（インドネシア、ベトナム、タイ）で30社を超える導入実績を誇ります。

ワークフォースマネジメントとは

「ワークフォースマネジメント」とは、企業内の人事や労務、情報システム、総務などの横断的な業務を管理することを指します。具体的には、採用から入社、退職まで、企業活動に関わるすべての人のライフサイクルを包含します。この包括的なアプローチにより、複雑な業務プロセスを重要視し、摩擦を減少させることが目指されています。

国内外の課題とDRESS CODEの解決策

現在、SaaSの普及とデジタルトランスフォーメーション（DX）が急速に進む中、企業では「業務の分断」や「情報の非連携」といった問題が顕在化しています。特に、日本では少子高齢化や人材不足が影響し、業務効率の改善が求められています。従来の単機能SaaSの導入が主流だった中で、部門間の連携が取れずに業務が煩雑な状態にありました。

「DRESS CODE」は、複数の業務領域にまたがる情報を一元的に管理することで、業務の見通しを改善し、効率的な運営を実現することを目的としています。これにより、企業は業務運用の摩擦を軽減し、全体最適を図ることができます。

新プロダクトのリリース

2025年4月、Dress Code社は、HR Force、IT Force、GA Forceの3シリーズからなる新しいプロダクトを一斉にリリースしました。これらのプロダクトは、企業内の人事・労務や情報システム、総務といった領域での価値提供を確実にします。さらに、業務OSの提供により、日々のオペレーションの効率化が期待されます。

「DRESS CODE」は、ただのSaaSではなく、ITインフラや通信キャリア、プロフェッショナルサービスとの連携を考慮したマーケットプレイスの形式で構築されております。これにより、ユーザーがスムーズに業務を実行できる環境を提供しています。

130社を超える導入実績

創業からわずか7ヶ月で、傷ましい130社を超える企業に「DRESS CODE」が導入されています。この成果は、Dress Code社単独での努力ではなく、大手企業やパートナーとの強力な連携によって築かれました。今後はシンガポールやマレーシアを含むアジア地域への展開も計画されており、成長を続ける見通しです。

資金調達と今後の展望

Dress Code社は、2025年4月にニッセイ・キャピタルやXTech Venturesなどからの資金調達に成功し、総額14.1億円を確保しました。この資金は、「DRESS CODE」のさらなる開発や市場展開に活用される予定です。また、採用やオペレーション構築を進めながら、業務インフラの再設計も目指しています。