賃上げアクション2025
2025-01-29 14:51:23

福利厚生を利用した新しい賃上げ手法「第3の賃上げアクション2025」始動

企業の新たな賃上げ手法「第3の賃上げアクション2025」始動



福利厚生を利用した新しい賃上げ手法「第3の賃上げアクション2025」が、株式会社エデンレッドジャパン、フリー株式会社、株式会社ベアーズの三社によってスタートしました。この取り組みは、中小企業における生活支援が重視される中、賃上げの方法を大きく変えることを目指しています。

「第3の賃上げ」とは何か?


「第3の賃上げ」とは、従来の賃上げ方法とは異なり、福利厚生を使用することによって従業員の実質手取りを増やし、企業の税負担を軽減するための新たな賃上げ手法です。従来の賃上げは、給与が増えることで税金や社会保険料が増加する傾向があるのに対し、福利厚生は一定の条件の下で税金や社会保険料の影響を受けません。

新しい取り組みの背景


昨年、賃上げが行われたものの中小企業は依然として厳しい現状に直面しています。特に家計負担が増大している中、従業員の生活を支える取り組みが求められています。共働き世帯が増加し、家事や育児の負担が従業員にのしかかる中で、この新しいアクションは、実際の生活を支えるような福利厚生の重要性が特に強調されています。

プロジェクトの具体的な取り組み


「第3の賃上げアクション2025」では、中小企業の福利厚生の導入を促進し、社員と企業の連携を強化するために様々なキャンペーンが計画されています。具体的には、生活支援の福利厚生サービスを提供する企業との連携や、研修イベントを開催し、福利厚生を広める取り組みが行われます。

地域へのアプローチ


特に地域経済を活性化させるため、愛知県をスタート地点にしたキャンペーンも予定されています。地方の企業でも参画しやすい福利厚生の導入を進め、中小企業の負担軽減とともに地域全体の活性化を図ります。これにより、様々な企業での従業員に対する支持が高まることが期待されています。

福利厚生の具体例


この新たな賃上げ手法では、以下のような福利厚生が重要視されます:
  • - 手取りを増やす福利厚生:食事補助や社宅など
  • - 家計の負担を軽減する生活支援:家事代行や育児サポートなど

これにより、従業員は実質的な手取りが増えるだけでなく、会社としても税負担の軽減が期待できます。新たな福利厚生の導入は、従業員の生活の質を高め、仕事に対する意識やエンゲージメントを向上させる大きな手段となるでしょう。

企業の支援と今後の展望


株式会社ベアーズは2006年から企業向けの家事代行福利厚生サービスを提供し、社員がより良い環境で働けるよう取り組んできました。今回のプロジェクトに参加することで、ベアーズは多様な新たな価値を企業や従業員に伝えていくことを目指しています。

この「第3の賃上げアクション2025」を通じて、企業とその従業員が共に利益を享受できる新しい時代が到来することが期待されています。今後益々注目されるこの取り組みが、企業の賃上げ戦略の新たな柱になることは間違いありません。


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会社情報

会社名
株式会社エデンレッドジャパン
住所
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7階
電話番号
03-3233-8121

トピックス(経済)

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