更年期女性従業員の悩みを解消する支援プログラムの成果

パラマウントベッド株式会社と株式会社陽と人が共同開発した『DE&I対応型ヘルスリテラシー研修と更年期当事者の不調改善伴走支援プログラム』は、近年企業が注目している女性従業員の健康課題に対応する画期的な取り組みです。このプログラムは、東京都中央区のセントラル石油瓦斯株式会社を中心に実施され、更年期世代の女性たちの生産性向上を図っています。

更年期の見えない不調と企業への影響

更年期を迎える女性従業員は、多くの責任を抱えており、家庭や職場での負荷が重くのしかかります。このような環境要因に加え、更年期による身体的な不調や不眠症に悩まされることが、彼女たちの生産性に深刻な影響を与えていることが明らかになりました。

プログラムの実施を通じて、新たにわかったことは、実際に参加した女性たちのうち、約80%が睡眠スコアの向上を実感したということです。また、約7割の参加者が自己評価において更年期症状や不眠症状の改善を感じているとの結果が出ています。

プログラムの詳細と効果

このプログラムは、包括的なサポートを提供し、業務における生産性だけでなく、従業員の生活の質をも向上させることを目的としています。具体的には、男性の役員や管理職を対象にした研修を行い、その後、参加した女性たちには約2ヶ月の伴走型プログラムが提供されました。

このプログラムには、睡眠データ測定や個別カウンセリングが含まれており、参加者それぞれの体調に応じたサポートが行われました。実施期間中、参加者は自分の健康課題について科学的に理解できる機会を得て、多くの女性が自分の体について話すことができたそうです。

更年期女性の健康課題を軽視することは、経営課題に発展しかねないため、企業側にも重要な意味を持つ取り組みといえます。セントラル石油瓦斯株式会社の代表取締役社長は、今回のプログラムから得た知見をもとに、更年期の健康課題が個々の問題に過ぎないという認識を改め、企業全体の課題として取り組む必要性を強く感じたとのことです。

経営層の意識変化と未来の展望

更年期の健康問題は、これまであまり注目されてこなかったテーマではありますが、今回のプログラムを通じて、その重要性が再認識されています。今後は、女性従業員のみならず、管理職や同僚からも正しい知識の普及が求められています。

更年期症状は一般的に他者には見えづらいものであり、その影響を受ける従業員は多くいます。パラマウントベッドや陽と人の取り組みによって、少しでも多くの女性が健康に働ける環境が整えられることを期待しています。今回のプログラムの成果は、今後の企業文化にもポジティブな影響をもたらすでしょう。

このようなプログラムが広がることで、「健康」はもはや女性だけの問題ではなく、企業全体で考えていくべきテーマとなるのです。