企業の現場に役立つ「行動科学」の処方箋を紹介した新刊

組織を強化するための処方箋

近年、企業が抱える課題は多岐にわたります。その中で、ビジネスリサーチラボの代表取締役である伊達洋駆氏は、現場における課題解決をサポートする新刊『現場でよくある課題への処方箋人と組織の行動科学』を発表しました。この書籍は、経営学や心理学、教育学などの社会科学の知見をもとにした解決策を提示しており、具体的なエビデンスにも裏打ちされています。

書籍の特徴

本書が特に注目されるのは、解決策だけではなくその「副作用」にも言及している点です。薬には主作用と副作用があるように、解決策にも予期しない悪影響が伴うことがあります。このため、伊達氏は研究知見に基づき、可能性のある副作用やその対処法を紹介し、実務者が直面する新たな課題への理解を深める手助けをしています。

解決策を示す44の課題

本書では、企業現場でよく遭遇する44の具体的な課題に対して処方箋を提示しています。以下はその一部です。

- 候補者の適性評価
- 上司と部下の関係性改善
- 次世代リーダーの育成
- 新人の早期戦力化
- 従業員の幸福な働き方

これらの業務上の「あるある」な問題に対して、伊達氏は具体的かつ実用的なアプローチを提案しています。既に多くの読者が本書を通じて、537本の論文を引⽤しながら、人と組織に関する課題を解決するためのヒントを受け取っています。

著者の背景と目的

著者の伊達洋駆氏は、神戸大学大学院経営学研究科を修了後、2009年にビジネスリサーチラボを設立し、企業に向けた調査やコンサルティングを行っています。彼の理念は、学問的知識と実務的知識を統合した「アカデミックリサーチ」です。このアプローチを通じて、組織のニーズに合った効果的なサポートを提供しています。

本書に盛り込まれた内容が、多様な立場の方々にとって有益な参考資料となり、現場での課題を理解し、効果的に対処する手助けとなることを伊達氏は期待しています。特に、以下のような副作用への理解が求められる現代の企業環境において、本書は貴重なリソースです。

書籍の購入方法

この書籍はすでに出版されており、Amazonを通じて購入可能です。ビジネスパーソンや組織の発展を考える方にとって、実務に役立つエビデンスに基づいた解決策が結集されている本書をぜひ手に取っていただきたいです。詳細な内容や読み進める際の参考情報が詰まっているため、現場でのアプローチに役立つこと間違いなしです。