短時間・単発のスポットワーカー市場が拡大、求人倍率・平均賃金ともに上昇

短時間・単発で働くスポットワーカー市場の現状

株式会社ツナググループ・ホールディングスが展開する「ツナグ働き方研究所」は、短時間・単発で働くスポットワーカーの市場に関する最新データを発表しました。2025年3月度のデータによれば、スポットワークの求人倍率は2.49倍と大きな伸びを示し、スポットワーカーの平均賃金も過去最高の1,312円に達しました。ここでは、この市場の動向を詳しく解説いたします。

求人倍率の上昇

2025年3月現在、スポットワークの求人倍率は前年同月比で1.01ポイントの上昇となる2.49倍を記録しました。この上昇は、公益的な需要に応じたものであり、特にコロナ禍以降、働き方への見直しが進む中で、この需要は今後も持続する可能性があります。そうしたトレンドの中、スポットワークは短時間で柔軟に働く方法としてますます深く浸透してきました。

新規ワーク数の減少

一方で、新規ワーク数は69,824件と前年同月比で15.9%の減少を示しています。これは6か月連続で前年を下回っており、特に運送・ドライバー関連の新規ワーク数が44.4%もの減少を記録したことが影響していると言えます。このように、新規ワーク数は減少傾向にあるものの、求人倍率は依然として高水準にあることから、柔軟な働き方を求めるニーズが存在することがわかります。

平均賃金の推移

さて、スポットワーカーの平均賃金は1,312円で、ここ2か月で1,300円を超える結果となっています。これは、リクルートの調査による通常のアルバイト平均賃金が1,254円であることと比較しても、58円高い結果です。また、職種別では倉庫内・軽作業の平均賃金が最も高く、1,308円となっています。このように、短時間や単発での就業が収入の選択肢を広げているのです。

スポットワークの意味合い

スポットワーカーとは、雇用契約を結ぶことなく短時間・単発で働く方々を指します。このような働き方は、今後もますます広がりを見せると予想されます。その背景には、働き方改革やコロナ禍による雇用形態の変化などがあります。企業は人件費最適化を求めて、必要な時に必要な人数を配置することが可能となり、個人は追加収入を得る手段としてスポットワークを選ぶことができるようになっています。

定点観測の意義

現在の労働市場では、スポットワーカーのような柔軟な働き方が求められるようになっています。これに対応するために、定点観測を通じて市場の動向や課題を可視化し、より良い働き方の社会を目指しています。特に、補足的な収入を求める労働者にとって、スポットワークは収入安定につながる重要な手段となるでしょう。

まとめ

2025年3月度のデータからは、スポットワーカーの求人倍率や平均賃金が上昇している一方、新規ワーク数が減少していることがわかりました。多様な働き方の選択肢として、スポットワークは今後も重要な役割を果たしていくことでしょう。このようなデータを参考に、働く人々がより良い環境で収入を得ることができることを願っています。