ハラスメント対策に関するセミナー開催決定！業務委託と正社員の新しい働き方を考える

ハラスメント対策セミナーで考える新しい働き方

一般社団法人クレア人財育英協会は、2024年9月30日に「ハラスメント対策資格」をテーマにしたセミナーを本社で実施します。昨今、社会的な働き方が多様化している中で、業務委託と正社員との関係性や、その中でのハラスメントの問題が注目を浴びています。

セミナー概要

- 議題: 【ハラスメント対策】業務委託と正社員、そこに上下関係はありません！！
- 日程: 2024年9月30日（月）18時00分〜
- 場所: 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F
- 講師: 雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純先生

このセミナーでは、業務委託社員が持つ自由な働き方について、そしてその背景にあるハラスメントのリスクをどう捉えるかを深く掘り下げていきます。新しい雇用形態においては、上下関係があってもないように思えることが多いですが、実際には職場環境を左右する重要な要素です。

業務委託社員の採用傾向

近年では、リモートワークの普及と言った社会的背景から、業務委託社員の採用が増加しています。仕事において柔軟性が求められる今、業務委託はその期待に応えやすく、また専門的なスキルを活かす場として重要な役割を果たしています。しかし、企業側では人件費や福利厚生を削減する意図もあり、安易に業務委託を選ぶケースが増えています。

ここで注目すべきなのは、業務委託と契約社員の間での境界線の曖昧さです。特に契約形態が法規制に基づくものでなければ、企業側が求める条件と業務委託の働き方の間で葛藤が生じることもしばしばです。

ハラスメント対策の重要性

クレア人財育英協会は「ハラスメントをゼロにする」というミッションを掲げ、働きやすい環境を整えるためのさまざまな取り組みを行っています。この協会では、雇用クリーンプランナー資格の創設と普及を進め、適切なハラスメント対策を企業に浸透させることを目指しています。

また、国内初の「ハラスメントカオスマップ」を発表し、正しい知識とハラスメントリテラシーの向上に努めています。これにより、相談できる環境を整備し、企業におけるハラスメント対策は一層進化しています。