職場の幹事経験者の約9割が「幹事を担当してよかった」と回答

職場イベントの幹事体験がもたらすメリット

職場での新年度の歓迎会シーズンが近づく中、ミクステンド株式会社が実施した調査が注目を集めています。この調査では、職場の催しで幹事を担当した経験を持つ人々に対して行われたもので、回答者1,651名から得られたデータに基づいています。特に興味深いのは、全体の約6割が自ら幹事に立候補しており、幹事としての役割を前向きに捉えている点です。

自ら立候補する幹事の増加

調査によると、職場の催しで幹事を経験した人々の60%が「自ら幹事に立候補した」と回答しました。これは、職場のイベントで幹事を担当することに対する前向きな姿勢を反映しています。多くの人々がこの責任を進んで引き受けることで、職場の文化やコミュニケーションがより良い方向に変化する可能性があります。

幹事経験から得られる満足感

さらに、幹事を担当した経験者の約9割が「幹事を担当してよかった」と感じています。この中で最も多かった回答は「どちらかと言えばよかった」で、次いで「よかった」と感じた人も36.5%に達しています。これは、経験を通じて得られた満足感や学びの多さを示唆しています。幹事を経験することで得られる喜びは、ただ単にイベントを成功させることだけではなく、仕事上での貴重な人間関係を築くことにもつながります。

仕事上のコミュニケーションのメリット

具体的なメリットとして、65%に相当する人々が「世代の異なる社員との接点が増えた」と回答し、特に20代の若手社員がこのメリットを強く実感していることがわかりました。幹事を務めることで、世代や部署を超えた新たなネットワークが形成され、仕事のしやすさも向上するという意見が多く寄せられています。また、40代においても46.1%がこの接点の増加を感じていると回答しており、年代を問わず閉ざされた職場のコミュニケーションが広がっていく可能性があります。

調査の背景と目的

この調査は、2025年1月17日から1月30日までの期間に、インターネットを通じて実施されました。調査に参加したのは、20代から60代までの多様な職業に従事する人々であり、今回のデータはミクステンドが展開する日程調整ツール「調整さん」を通じて得られました。このツールは、飲み会や同窓会、結婚式の二次会など、多彩なイベントの主催において必要となる日程調整や出欠管理を簡素化するために設計されています。

まとめ

今回の調査結果は、職場の幹事を担当することの重要性を改めて示しています。イベント幹事を経験することで得られる多くの価値は、個々の成長に寄与すると同時に、職場全体のコミュニケーションを活性化させる役割も果たします。今後もこの傾向が続くことが期待され、おそらく新たな職場文化の形成へとつながることでしょう。