人材育成と働きがい重視！株式会社ジェイックが「ホワイト企業認定ゴールド」を取得

人材育成と働きがいを重視する株式会社ジェイックが「ホワイト企業認定ゴールド」を取得

株式会社ジェイックは、企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する企業です。2024年11月1日、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する「ホワイト企業認定ゴールドランク」を取得しました。

「ホワイト企業認定」は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守）に分けて、取り組みの有無を確認し、審査・認定する制度です。

ジェイックは、特に「人材育成／働きがい」と「柔軟な働きがい」の項目で高い評価を受け、120点満点中90点で「ホワイト企業認定ゴールド」を取得しました。

充実した研修制度とキャリアサポート

ジェイックでは、社員の学びと成長を重視し、豊富な研修制度と支援制度を提供しています。

FORTUNE500企業の90%以上が導入する『デール・カーネギー・トレーニング』や、目標達成法として著名な『原田メソッド®』の研修を提供しています。
18種類の資格取得に対して、最大30万円の支援を行う資格取得支援制度も充実しています。
グループ会社Kakedasのサービスを利用し、社員に国家資格を持つキャリアコンサルタントとの面談を定期的に提供しています。

これらの取り組みを通じて、社員は早期からハイレベルなビジネスマインドとスキルを学ぶことができ、自身のキャリアを積極的に成長させることができます。

顧客と社員の成長を支援する「可能性を羽ばたかせる」というミッション

ジェイックのミッションは「可能性を羽ばたかせる」です。このミッションを達成するため、同社は採用支援（就職支援）事業と企業向けの教育研修事業の2つの事業を展開しています。

採用支援（就職支援）事業では、フリーターや大学中退者の皆さんに研修を行ってから企業に紹介する「教育融合型の就職支援」を行っています。従来のマッチング重視の人材紹介とは異なり、教育を通じて求職者の強みを引き出し、新たなキャリアへの一歩を後押ししています。
* 企業向けの教育研修事業では、リーダーシップやコミュニケーションなど、ヒューマンスキルを伸ばすプログラムを提供しています。顧客一人一人、一社一社の考え方や強みに焦点を当て、成長・発展を支援しています。

両方の事業において、社員の高い専門性が顧客への価値提供に直結し、社員の働きがいにも繋がっています。

ジェイックは、今後も法令遵守を徹底し、事業を通じて顧客への貢献と社員の成長を促進することで、快適な職場環境の形成に努めていきます。