株式会社スタメン、新たな執行役員体制を発表し成長戦略を強化

株式会社スタメン、新役員就任を発表

株式会社スタメンは、2026年1月1日より新たに3名の執行役員と1名の専門役員を任命することを発表しました。この新体制は、「人と組織で勝つ会社」というビジョンのもと、企業の成長をさらに推進するための重要なステップとなります。

新たな役員体制の概要

新たに就任する執行役員は以下の通りです：

- 岩田浩史氏：執行役員 VP of Sales（旧役職：法人営業本部本部長）
- 新留一輝氏：執行役員 VP of Growth（旧役職：グロース戦略本部本部長）
- 山田亮二氏：執行役員 VP of Customer Success（旧役職：カスタマーサクセス本部本部長）

また、専門役員として、佐々木隆寛氏がUnion Solution Strategistに就任します（旧役職：UNION CS部部長）。

この体制強化は、変化する事業環境に迅速に対応し、企業の高度な専門性をマネジメントに取り入れることを目指しています。経営の意思決定スピードと事業推進能力の向上を図り、組織全体の持続可能な成長を支える体制を強化することが狙いです。

TUNAGの役割

スタメンが展開する「TUNAG」は、組織の生産性向上と離職率の低下を目的として開発された統合型プラットフォームです。このサービスは社内コミュニケーションや情報共有を促進し、企業の組織課題を解決するための実践支援型プロダクトとして、2025年12月時点で1,300社以上に導入されています。
TUNAGでは、データ分析や診断にとどまらず、具体的なアクションを通じて組織文化の醸成を支援します。またノンデスクワーカーに配慮した設計が施されており、多拠点での利用も高い活用率を誇ります。具体的な機能としては、社内SNS、社長メッセージ、社内表彰、日報等があり、このサービスを通じて社員同士の「つながり」や感謝の循環を育むことができます。