株式会社BLASTが西日本シティ銀行から人的資本経営支援書を受領

株式会社BLASTが西日本シティ銀行からの支援書を受領

最近、株式会社BLAST（本社：山口県宇部市、代表取締役：野村洵司）が西日本シティ銀行（本店：福岡県福岡市）から「人的資本経営支援書」を交付されたことを発表しました。この支援書の受領は、同社の経営理念「山口県を創る」に基づき、地域社会の持続的な発展と社員の個々の成長を重視する姿勢が高く評価された結果です。今後は西日本シティ銀行のサポートのもと、人的資本経営のさらなる向上を目指す方針です。

代表取締役野村洵司のメッセージ

野村代表取締役は、「西日本シティ銀行からの支援書の交付は当社にとって大変意義深いものである」とのメッセージを寄せました。BLASTは2017年に設立され、解体事業を起点に多様な事業領域に拡大してきました。現在、宇部市を中心に、美祢市、山口市、福岡市、東京に拠点を持ち、多岐にわたって展開しています。成長の基盤は何よりも社員一人ひとりの力であり、彼らの成長を企業価値の源泉と考えているとのことです。これからは採用や育成、働き方改革において業界常識を覆す投資を行う考えを示しています。

人的資本経営の具体的取り組み

BLASTの人的資本経営への取り組みは多岐にわたります。

1. 戦略的な人材投資
5つの事業部と5つの拠点を支えるために、解体技術者や建築士、宅地建物取引士など、専門性を持つ人材の採用と育成を推進しています。

2. キャリアパスの提供
地域から全国への展開を図るために、社員のキャリア志向に応じた柔軟な配置や異動の可能性を持たせるキャリアパス制度を整備しています。

3. 次世代リーダーの育成
デジタル化と自動化が進む建設業界において、ドローン測量やAI見積もりなどの先進技術を取り入れ、それに携わる人材を育てるための教育プログラムを充実させる方針です。

4. 健康経営と安全衛生
労働災害ゼロを基本方針とし、健康診断やメンタルヘルスケアを強化し、社員が心身共に健康で長く活躍できる環境作りを推進しています。

5. ダイバーシティの促進
性別や年齢、国籍に関わらず多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境を整備しています。

6. 公正な処遇とエンゲージメント
高い賃金水準を維持し、役割と成果に基づいた評価制度を導入することで、従業員の意見を経営に反映させる努力も行っています。