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J.フロントリテイリングが「DCエクセレントカンパニー2025」を受賞

J.フロントリテイリング株式会社が、NPO法人確定拠出年金教育協会が主催する「DCエクセレントカンパニー2025 継続教育部門」の優秀賞を初めて受賞したことを発表しました。この賞は、確定拠出年金（DC）制度における努力と成果が認められたもので、同社の教育活動が高く評価されました。

DCエクセレントカンパニーとは？

「DCエクセレントカンパニー」は、DC制度の導入と運営に積極的に力を入れている企業が、従業員の資産形成を支援する環境を整備し、実際に優れた成果を挙げていることを示す称号です。J.フロントリテイリングは、こうした環境作りに加え、従業員への定期的な情報発信にも力を入れており、これが受賞の大きな要因となりました。

教育受講率と情報発信の成果

同社のDC教育プログラムでは、高い受講率を維持しており、毎月出される社内報を通じての情報発信も行われています。具体的には、専用のWebサイトへのアクセス経験率が78％（2024年9月までのデータで、対前年の28％向上）に達しました。このような取り組みが評価され、優秀賞に選ばれたのです。従業員の財務リテラシー向上を目指した施策の結果、確かな成果が得られました。

グループビジョンと従業員の成長支援

J.フロントリテイリングは、企業理念として「くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。」を掲げています。また、感動共創、地域共栄、環境共生という3つの共創価値を軸に、価値共創リテーラーグループへの進化を目指しています。この進化を遂げるためには、従業員を「最も重要な価値共創パートナー」として認識し、彼らの意志や意欲に寄り添うことが不可欠です。

具体的には、従業員一人ひとりのWillに寄り添う制度や環境整備を行い、キャリア形成や成長支援を通じて、彼らのWill実現を促す体制を整えています。この取り組みが、会社の成長を支える原動力にもなっています。

今後の取り組みと方向性

J.フロントリテイリングは、フィナンシャル・ウエルビーイングを向上させるために、引き続きDC制度の運用や学習サポートを強化していく方針です。また、ステークホルダー全体に対しても、より良い生活を支えるための環境作りを追求し、今後も多様な取り組みを進めていくことが期待されます。さらに、従業員のウェルビーイングを優先し、適切な情報提供と学習機会を提供し続けることで、彼らの生活と将来への支援を強化していくでしょう。

このように、J.フロントリテイリングの今回の受賞は、同社の確定拠出年金の教育を通じた従業員支援の成果が如実に表れたものと言えます。今後の成長が非常に楽しみです。

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