NECソリューションイノベータが人的資本調査2024で二つの栄誉を獲得

NECソリューションイノベータが、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムなどが実施する「人的資本調査2024」において、栄誉ある「人的資本リーダーズ2024」および「人的資本経営品質ゴールド」を受賞しました。この成果は、同社が行ってきた人的資本経営に対する多角的な取り組みに対する評価として注目されています。

受賞の背景

「人的資本調査2024」は、企業の人的資本経営やその開示状況を調査し、高い評価を受ける企業を表彰するもので、今年度は総計389社が参加し、その中から206社が期限内に回答を提出しました。この調査の結果、NECソリューションイノベータは、企業価値の向上を目指す試みとして経営戦略と人材戦略の連携、経営層の強い関与、現場のスタッフの積極的な参加を果たしている点が特に評価されました。

受賞のポイントとなった取り組み

1. 経営戦略と人材戦略の連携
NECソリューションイノベータは、経営層と社外取締役が共に戦略を検討し、それに基づいた採用や配置転換、スキルアップの人材アロケーションを行っています。自社開発のタレントマネジメントシステム(TMS)を導入することで、全国の約1万人のITエンジニアのスキルや経験を一元的に管理し、必要に応じた最適な配置を実現することに成功しています。

2. 社員のWell-beingを重視した施策
「きらねすプロジェクト」という全社的なプロジェクトを通じて、「健康」「成長」「働きがい」という3つの柱を中心に社員一人ひとりのバリューを高める施策を実行しています。社長がプロジェクトのリーダーとなり、様々な部門からチームを組織して現場の声を反映させた施策を展開しています。
問題解決に向けた具体的なアクションを導き出し、社員が誇りを持ち、安心して働ける職場環境を提供することに取り組んでいます。

3. 人的資本情報の開示と対話
同社は発行した「人的資本レポート2024」において、人的資本への投資に関する考え方や最新の施策を開示し、様々なステークホルダーと対話を行っています。新卒内定者やお客様、パートナー企業など、多様な声を取り入れることで自社の価値をさらに引き上げていく施策を進めています。

今後の展望

NECソリューションイノベータは、今後もステークホルダーの意見を真摯に受け止め、人的資本経営のさらなる進化を目指していくとしています。そして、持続可能な企業価値の向上と社会貢献を実現するために、様々な価値を生み出す取り組みを続けていく意向を表明しています。

このような取り組みが評価され、同社が受賞したことは、他の企業にも大きな示唆を与えるものとなるでしょう。